Management Trainee – Digitale Prozesse & Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Grüß Gott, Servus, Moin und Gude, bei der Ulrich Holding GmbH, wir sind ein Familienunternehmen mit innovativen Lösungen für nachhaltigen Erfolg. Seit über 90 Jahren begeistern wir unsere Kunden weltweit mit hochwertigen Produkten, exzellentem Service und Herzblut. Unsere Unternehmensgruppe ist aktiv in den Bereichen  Medizintechnik inkl. Service und WartungRohstoffproduktion und Handel für Cosmetic, Food, Pharma sowie in der DNA-ForschungProduktion und Vertrieb von nachhaltigen Wasch- und Reinigungsmitteln sowie Lackadditiven Unsere Kunden sind in über 60 Ländern über den Globus verteilt, wir selbst haben Standorte in Groß Rohrheim (bei Frankfurt), Wunstorf (bei Hannover), Eresing (bei München), Fürth (bei Nürnberg) und Barcelona. Unsere Kollegen verteilen sich über das gesamte Bundesgebiet sowie Spanien. Mit knapp 90 fantastischen Kollegen, arbeiten wir flexibel und in flachen Hierarchien. Wir schätzen einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Qualität und Umweltfreundlichkeit werden bei uns genauso großgeschrieben, wie der Spaß an der Arbeit im einem „New Work“ Arbeitsumfeld. Wir lieben, was wir dabei tun und vor allem warum und mit wem. Klingt das spannend für dich? Dann lerne uns kennen und werde Teil unseres motivierten und dynamischen Teams. Als Management Trainee – Digitale Prozesse & Unternehmensentwicklung (m/w/d) arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung an der digitalen Transformation unserer Unternehmensgruppe. In dieser spannenden und vielseitigen Rolle wirst du meine rechte Hand als Geschäftsführer und steuerst gemeinsam mit unserem Head of IT die Umsetzung unserer Digitalstrategie.Du erhältst tiefe Einblicke in alle Geschäftsbereiche und wirst aktiv in die Themen Digitalisierung, KI, Prozessautomatisierung und Organisationsentwicklung eingebunden. Deine AufgabenProzessaufnahme, Analyse und Harmonisierung in allen Unternehmensbereichen (Einkauf, Vertrieb, HR, Buchhaltung, Controlling)Aufbau und Umsetzung von No-Code-Automatisierungen (z. B. mit n8n, Make.com, Power Automate)Einführung und Betreuung von KI-gestützten Lösungen (ChatGPT, Copilot, Automatisierungsagenten)Strukturierung und Pflege unseres ERP-Systems (Odoo) sowie Monitoring und FehleranalyseMitarbeit beim Umzug und Aufbau unserer SharePoint-UmgebungAufbau von Reports und Dashboards (Umsatz, KPIs, Liquidität)Prozessdokumentation, ISO-Harmonisierung und Aufbau von SchulungsunterlagenProjektmanagement, Doku, Reporting direkt an die GeschäftsführungIT-First-Level-Support (z. B. Arbeitsplatz einrichten, Basisfragen, Useranlage)Begleitung unserer CRM- und Telefonieprojekte (Struktur, Reporting, Integration) Was du mitbringstAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder ProzessmanagementAnalytisches Denken und strukturierte ArbeitsweiseTechnische Affinität und Begeisterung für neue Tools (No-Code, KI, Automatisierung)Grundverständnis von Unternehmensprozessen, Kennzahlen und DatenflüssenKommunikationsstärke und Lust auf Teamarbeit in einer mittelständischen UnternehmensgruppeEigeninitiative, Verlässlichkeit und Freude daran, Dinge wirklich umzusetzenSehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Was wir dir bietenEine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Head of ITDie Chance, unsere Unternehmensgruppe aktiv digital weiterzuentwickelnViel Gestaltungsfreiheit, eigene Verantwortung und kurze EntscheidungswegeEinen modernen Arbeitsplatz in Groß-Rohrheim mit flexiblem Arbeiten (hybrid möglich)Ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst – und nicht nur beobachtestLangfristige Entwicklungsperspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe RahmenbedingungenStart: ab sofort oder nach VereinbarungEinsatzort: Groß-Rohrheim, gelegenliches Reisen zu den weiteren Standorten (Räumlichkeiten der medida GmbH & Co. KG)Dauer / Vertrag: 24 Monate in VollzeitGehalt: nach Qualifikation (ca. 36.000 € p.a. im Einstieg)  Klingt das gut? Dann lass Sie uns sprechen. Fabianrecruiting@ulrich-holding.de