Manager Communicatie, Amsterdam

OmschrijvingBij Cordaan maken we zorg niet alleen toegankelijk, maar ook toekomstbestendig. Communicatie speelt daarin een sleutelrol: het bepaalt hoe we ons verhaal vertellen, hoe we verbinden met cliënten, naasten en partners, en hoe we onze positie in het zorglandschap versterken.Als Manager Communicatie ben jij de strategische regisseur achter deze ambitie. Jij zet een duidelijke koers neer, bewaakt de merkpositionering en zorgt dat communicatie impact heeft van de bestuurskamer tot het buurthuis, van pers tot podcasts. Je beweegt soepel in een complexe organisatie, neemt plaats in het crisisbeleidsteam wanneer het erop aankomt, en geeft richting met visie én daadkracht. Je stuurt een professioneel team met vertrouwen, stimuleert vernieuwing en zorgt dat Cordaan zichtbaar is op manieren die passen bij nu én de toekomst van zorg in Amsterdam. Dit is jouw kans om een stevige regierol te pakken in een organisatie die ertoe doet.Waar ga je werken?Cordaan is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland. Iedere dag ondersteunen we duizenden Amsterdammers en bewoners in omliggende regios met zorg die dichtbij, menselijk en betekenisvol is. We staan voor een grote uitdaging: zorg toegankelijk en betaalbaar houden, ook over tien jaar. Dat vraagt lef, samenwerking, nieuwsgierigheid en een eerlijk verhaal. We kiezen bewust hoe we varen richting 2033. Onze kracht:Kleurrijk. We zien ieders talenten en achtergrond. Betekenisvol. We maken écht verschil in de stad en regio. Samen. Wij doen dit met collegas, cliënten, naasten en partners in de buurt. Onze leidende principes voor cliënt (eigen kracht en vertrouwde omgeving), collega (eigenheid en kunde) en Cordaan (verantwoordelijkheid en netwerk) geven ons richting en helpen bij het maken van moedige keuzes, nu en in de toekomst. Net zoals onze kernwaarden: vertrouwen, moed en samen gekoppeld aan onze kracht.Wat krijg je van Cordaan?We bieden een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam, Huizen en Nieuw-Vennep te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.Contract: een jaarcontract van 36 uur per week met uitzicht op vast bij goed functioneren; Salaris: FWG 75: min. 6.490,- en max. 10.114,- o.b.v. 36 uur per week; Extras: eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag; Reiskosten: vergoeding á 0,19 per km en een fietsplan; Pensioen: opbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; Ontwikkeling: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. VereistenWie ben jij?Als Manager Communicatie ben jij de strategische regisseur van de communicatie binnen Cordaan. Dit doe je samen met een professioneel en betrokken team. Jij bepaalt de koers, stelt duidelijke kaders en zorgt dat communicatie een zichtbare bijdrage levert aan onze organisatiedoelen, profilering en positionering. Je bent verantwoordelijk voor de communicatiestrategie en bewaakt de resultaten.Je geeft leiding aan een professioneel team en combineert coachend leiderschap met besluitvaardigheid. Je inspireert en ontwikkelt je collegas, maar zorgt ook voor richting en prioritering. Jij bent degene die keuzes maakt en de afdeling in staat stelt om impact te realiseren.Daarnaast ben je een sparringpartner voor bestuur en directie, schakelt snel bij urgente situaties en weet wanneer media-aandacht groot moet worden én wanneer het juist klein, dichtbij en menselijk moet blijven.Je zoekt actief de verbinding met de verschillende zorgdomeinen van Cordaan. Door aanwezig te zijn op locaties en in gesprek te gaan met teams, weet je wat er speelt en kun je communicatie ontwikkelen die aansluit bij de praktijk. Zo zorg je ervoor dat verhalen en successen uit de zorgdomeinen zichtbaar worden en dat medewerkers zich gehoord en betrokken voelen.Samen met je team geef je richting aan de interne strategische communicatie. Jullie zorgen ervoor dat medewerkers goed geïnformeerd, betrokken en trots zijn op hun werk bij Cordaan. Door heldere en inspirerende interne communicatie versterken jullie het werkgeversimago en dragen jullie bij aan een cultuur waarin samenwerking, innovatie en zorg en ondersteuning voor onze cliënten centraal staan. Je vertaalt samen de organisatiedoelen naar begrijpelijke en motiverende verhalen die collegas verbinden en activeren.Jij versterkt de regierol van de afdeling en borgt dat communicatie een strategische pijler is binnen Cordaan. Je initieert samenwerking met interne stakeholders en externe partners en zorgt dat communicatie niet alleen informatief is, maar ook betekenisvol: voor cliënten, hun naasten en onze collegas.Kortom: jij bent de drijvende kracht achter een communicatieafdeling die richting geeft, verbindt en het verschil maakt.Je Herkent Jezelf In Dit ProfielJe hebt een brede blik op het communicatie vak en weet deze expertise in te zetten voor uiteenlopende vraagstukken binnen een complexe zorgorganisatie Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe organisatie; Je bent een ervaren communicatieprofessional met brede vakkennis: je beweegt je moeiteloos tussen verschillende communicatiekanalen en -vormen, zoals persvoorlichting, crisiscommunicatie, interne communicatie en social media. Je hebt visie, rust en overtuigingskracht; Je hebt een visie op de kracht van verschillende vormen van communicatie en hoe daarin te onderscheiden; Je begeleidt een team met vertrouwen, richting en warmte; Je kunt snel schakelen en houdt overzicht in complexe situaties; Je voelt je thuis in een maatschappelijk-bestuurlijke context; Je hebt humor, relativeringsvermogen en een mensgerichte manier van werken; Je bent nieuwsgierig naar de verhalen van cliënten, collegas en de stad en vertaalt ze naar communicatie die klopt. Je weet hoe je verhalen laat resoneren op social media en bouwt graag aan zichtbaarheid die écht past bij wie we zijn.CompetentiesStrategisch inzicht: vertaalt externe ontwikkelingen naar een heldere communicatiestrategie; Verbindend vermogen: legt gemakkelijk contact en bouwt bruggen tussen interne en externe stakeholders; Resultaatgerichtheid: richt zich op concrete resultaten en impact; Veranderkracht: stimuleert vernieuwing en doorbreekt klassieke patronen; Communicatieve kracht: communiceert helder, toegankelijk en overtuigend op alle niveaus. SelectieprocedureRecruitment neemt contact op met jou voor een telefonische screening. Bij wederzijdse interesse volgen meerdere gesprekken, waaronder:Raad van Bestuur en afvaardiging directieteam; Afvaardiging team Communicatie; De interviews vinden plaats bij Cordaan in Amsterdam. Een (online) assessment kan onderdeel zijn van de procedure.Kleurrijk en betekenisvol met elkaarCordaan zoekt een manager die actief bijdraagt aan een inclusieve organisatiecultuur waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. We omarmen de eigenheid van collegas en stimuleren ontwikkeling van talenten. Herken je jezelf in de rol, maar voldoe je niet aan alle genoemde criteria? Dan moedigen we je toch aan om te solliciteren.Nieuwsgierig? Bij Cordaan maken we het verschil door dichtbij te blijven: bij onze cliënten, bij de stad en bij elkaar. Ben jij iemand die luistert, verbindt en verhalen tot leven brengt op een manier die mensen écht raakt? Dan leren we je graag kennen.Je kunt reageren tot en met donderdag 27 november 2025. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.Heb je vragen over de functie?Neem voor meer info contact op met Ingrid Leijendekker, directeur HRK&I, via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nicky van Veenhuizen via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..SollicitatievoorwaardenInterne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer