Job Description

Wil jij bijdragen aan de toekomst van hybride zorg en een sleutelrol spelen binnen een snelgroeiende, innovatieve organisatie? Bij Medicinfo krijg je de kans om richting te geven aan een ambitieus IT-team én aan de digitale zorg van morgen. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees dan snel verder!OrganisatieMedicinfo is een innovatieve en snelgroeiende organisatie. Zij hebben de missie om de zorg duurzaam te ondersteunen door hybride zorgoplossingen te ontwikkelen en te implementeren. Medicinfo maakt zorg op afstand toegankelijk met behulp van de nieuwste technologieën en een professioneel medisch team. De afgelopen jaren is Medicinfo sterk gegroeid, zij lopen voorop in de digitalisering van huisartsenzorg en blijven voortdurend nieuwe proposities ontwikkelen om patiënten en zorgverleners optimaal te ondersteunen. Met een ambitieuze visie op zorginnovatie staan zij aan de frontlinie van de hybride zorgrevolutie.Jij bent verantwoordelijk voor het multidisciplinaire IT-team bestaande uit o.a. een tech lead, business analist, functioneel beheerder, ontwikkelaars (zowel in- als extern), support engineer en data professionals. Je rapporteert direct aan de algemeen directeur en maakt onderdeel uit van het MT van de organisatie.FunctieAls Manager IT & Innovatie ben jij het dagelijkse aanspreekpunt en de drijvende kracht achter het IT-team. Je zorgt dat het team optimaal presteert, processen soepel verlopen en de digitale dienstverlening veilig, betrouwbaar, schaalbaar en toekomstgericht is. Je stimuleert een open, resultaatgerichte cultuur en neemt het team met positieve energie mee in verandering.Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van jaar- en teamplannen en stuurt op stabiliteit, veiligheid en kwaliteit van de gehele IT-keten: van infrastructuur en beheerprocessen tot kwalitatieve softwareontwikkeling. Daarnaast houd je regie op automatisering, infrastructuur én leveranciers- en contractmanagement. Jij geeft richting: je ontwikkelt een duidelijke visie op de ontwikkeling van het IT-landschap, de gebruikte technologieën en de manier waarop deze vertaald worden naar producten en oplossingen voor de klanten. Je weet wat er in de markt speelt, volgt technologische ontwikkelingen en vertaalt deze naar praktische toepassingen, verbeterkansen en nieuwe proposities. Ook zet je een heldere visie op data en AI neer. Deze visie en innovatiestrategie weet je overtuigend uit te dragen, zowel groot en visionair als dicht op de dagelijkse operatie.Je werkt nauw samen met productontwikkeling om innovaties te realiseren en bewaakt dat de dienstverlening schaalbaar, toekomstbestendig en veilig blijft. Functie eisenWij zijn opzoek naar een kandidaat met:Bij voorkeur en afgeronde WO-opleiding op gebied van bij voorkeur in de richting van IT, bedrijfskunde of vergelijkbaar;Aantoonbare ervaring als IT-manager of vergelijkbare leidinggevende rol;Het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en diverse disciplines aan te sturen;Ervaring in de zorg of aanverwante sectoren;Een vernieuwende blik en interesse in technologische ontwikkelingen binnen IT en digitale zorg;Positieve energie en sterke communicatieve vaardigheden;Kennis van of affiniteit met thema’s zoals softwareontwikkeling, informatiebeveiliging, digitale zorg en datagedreven werken;Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;Beschikbaarheid voor minimaal 32 en bij voorkeur 36 tot 40 uur per week.AanbodVeel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om te innoveren;Je bent onderdeel van het MT en kan mede vormgeven aan de visie en ambitie van de organisatie;Werken in een innovatieve organisatie die de zorg écht verandert;Salaris van €7000-8750,- per maand o.b.v. 40 uur per week;Bonusuitkering tot ca. 10%;25 dagen vakantie per jaar bij fulltime dienstverband;Pensioenregeling SBZ;Hybride werken, vergoeding voor thuiswerkplek.SolliciterenHeb je vragen of wil je meer informatie over deze vacature neem dan contact op met onze consultants: Ivo Niesen via 06-24860308 of Willemijn van de Crommenacker 06-52405601.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period