Linkedprime
AUTOPAY

Marketing Manager (International Markets)

Posted: just now

Job Description

O firmieAutopay to firma, która działa na pograniczu nowoczesnych technologii i finansów. Stawiamy na otwartość, innowacyjność i zaangażowanie społeczne. Działamy w branży FinTech, a nasze podejście do pracownika wyróżnia nas na tle konkurencji. U nas każdy głos ma znaczenie, a każda idea może stać się rzeczywistością.Praca hybrydowa 1-2 dni z biura w Sopocie / Warszawie lub zdalna 100%Umowa o pracę lub kontrakt B2BOpis roliDołącz do zespołu Marketingu, który działa w modelu hubów kompetencyjnych (PR, Eventy, Partnerstwa, Performance, Design). Szukamy osoby odpowiedzialnej za wdrażanie działań marketingowych na rynkach zagranicznych, zgodnie z centralną strategią marki. Rola skupia się na lokalizacji komunikacji, budowaniu rozpoznawalności i popytu dla rozwiązań B2B/B2B2C/B2C, współtworzeniu planów wejścia na rynek (GTM) oraz rozwijaniu thought leadership w kluczowych segmentach. Praca w ścisłej współpracy z zespołami produktowymi, sprzedażowymi i partnerskimi.Chcesz Być Częścią Zespołu, Który Nie Boi Się Wyzwań i Zawsze Myśli Nieszablonowo? Dołącz Do Nas. Twoje Zadania Będą Obejmowaćwspółtworzenie i egzekucję planów GTM dla rynków zagranicznych, łącznie z celami, budżetem i KPI,dostosowywanie komunikacji i oferty (value proposition, messagingu i materiałów - www, sales enablement, case studies) do wymogów rynków lokalnych,budowanie i prowadzenie programu thought leadership: treści eksperckie, bylines, raporty, webinary, scenariusze wystąpień, obecność na wydarzeniach i w mediach branżowych,współpracę z PR/PA w zakresie ekspozycji na rynkach zagranicznych (media listy, pitchowanie, komentarze eksperckie),projektowanie i prowadzenie kampanii zasięgowo-wizerunkowych oraz performance (paid/owned/earned) ukierunkowanych na ICP/segmenty docelowe,ABM dla kluczowych kont (Tier 1-2) we współpracy z działem Sprzedaży; co-marketing z partnerami technologicznymi/handlowymi,zarządzanie i rozliczanie pracy agencji lokalnych (PR, content, media, event) oraz vendorów międzynarodowych,mierzenie efektów (KPI/OKR), wnioski i iteracje - regularne raportowanie do Zarządu,planowanie i koordynację obecności na kluczowych wydarzeniach międzynarodowych (targi, fora branżowe) - cele, budżet, lead-flow i follow-up,koordynację backlogu zadań między hubami marketingowymi, dbałość o spójność globalnej komunikacji marki.Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli:min. 6-8 lat doświadczenia w marketingu B2B/B2B2C, w tym prowadzenia kampanii i/lub GTM na rynkach zagranicznych z udokumentowanymi wynikami,doświadczenia w prowadzeniu kampanii poza Europą (np. GCC, USA, LATAM, APAC),umiejętności budowania thought leadershipu dla rozwiązań technologicznych, finansowych i mobility (media branżowe, raporty, konferencje),praktyki w pracy w środowisku wielokulturowym oraz zarządzaniu agencjami na wielu rynkach,biegłości w taktykach ABM i współpracy partnerskiej (co-marketing),biegłej znajomości j. angielskiego (C1/C2) w mowie i piśmie, inne języki (niemiecki/arabski/portugalski) będą dodatkowym atutem,kompetencji strategicznych i egzekucyjnych: planowanie, budżetowanie, raportowanie,gotowości do podróży służbowych na poziomie 20-30% (EU, DACH, GCC) na kluczowe wydarzenia.Mile Widzianedoświadczenie na rynku DACH/GCC,sieć kontaktów w mediach i/lub u organizatorów wydarzeń na rynkach zagranicznych,doświadczenie w pracy w fintechu/e-commerce,współpraca z globalnymi partnerami (AWS, Google, Microsoft) przy kampaniach i wydarzeniach,praktyka z narzędziami ABM i content syndication.Co oferujemy?elastyczne godziny pracy,samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania,współpracę i udział w unikalnych projektach,możliwości rozwoju,przyjazna atmosfera pracy, wsparcie zespołu, brak dress code'u,dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii. Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był!

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In