Metot Mühendisliği Yöneticisi

Otomotiv ve inşaat sektöründe bağlantı elemanları üretiminde faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere Metot Mühendisliği Yöneticisi arıyoruz.Genel NiteliklerÜniversitelerin Makine Mühendisliği bölümü mezunu,Sac parça üretimi proses metotları , konusunda en az 7–10 yıl deneyimli,Üretim prosesleri için standart operasyon talimatları, proses akış şemaları ve FMEA hazırlama deneyimi olan,Progresif ,transfer, tandem kalıp, lazer kesim, pres, kaynak (projeksiyon, punta, MIG/MAG), bükme, yüzey kaplama vb. sac parça üretim teknolojilerine hâkim,Üretim verimliliği, ergonomi, zaman etüdü ve iş akış optimizasyonu konularında tecrübeli,Yalın üretim, Kaizen, 6 Sigma, TPM gibi sürekli iyileştirme metodolojilerini bilen ve uygulamış,ERP/MRP sistemleri ve MS Office uygulamalarına hâkim,İleri seviye İngilizce bilgisine sahip,Tercihen otomotiv veya beyaz eşya sektöründe çalışmış, müşteri denetimleri ve PPAP/APQP süreçlerine aşina,Takım yönetiminde deneyimli, analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek, sonuç ve hedef odaklı.Görev ve SorumluluklarSac parça üretiminde yeni ürün devreye alma süreçlerinde metot planlaması, proses tasarımı ve iş etüdü yapmak, yaptırmak,Üretim hattında iş akışlarını ve iş gücü dağılımını optimize ederek verimlilik artırıcı yöntemler geliştirmek,Proses validasyonu, kapasite analizi, zaman etüdü ve layout çalışmalarını koordine etmek,Kaynak noktaları, pres operasyonları, montaj ve kalite kontrol proseslerini metod mühendisliği prensipleriyle standardize etmek,Yeni yatırımlar, makine ve aparat ihtiyaçlarını belirleyerek fizibilite çalışmalarını hazırlamak,Üretim alanında sürekli iyileştirme kültürünü geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak,Ekip yönetimi, çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirleme ve gelişimlerini desteklemek,Şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda maliyet düşürücü ve kalite artırıcı projeler yürütmek.·Kişisel ÖzelliklerLiderlik ve ekip yönetimi becerisi yüksek.Sonuç odaklı, analitik düşünebilen ve çözüm geliştirme yetkinliği olan.Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek.İletişim becerileri kuvvetli, takım çalışmasına yatkın.Sürekli iyileştirme ve yenilikçi yaklaşımlara açık.