Mitarbeiter im Team Infrastruktur (m/w/d), Dienstleitungscenter (DLC) Informationstechnologie, Voll- oder Teilzeit, Unternehmenszentrale Moselweiß

16.10.2025 | KoblenzRef.-Nr: GKM046Mitarbeiter im Team Infrastruktur (m/w/d), Dienstleitungscenter (DLC) Informationstechnologie, Voll- oder Teilzeit, Unternehmenszentrale MoselweißÜber unsAls eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns.Das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein mit fünf Standorten deckt als Maximalversorger in Rheinland-Pfalz nahezu alle medizinischen Fachgebiete ab. Zu uns gehören Krankenhäuser in Koblenz (Kemperhof und Ev. Stift St. Martin), Mayen (St. Elisabeth), Boppard (Heilig Geist) und Nastätten (Paulinenstift), ein Medizinisches Versorgungszentrum, stationäre und ambulante Rehabilitation, drei Senioreneinrichtungen und ein ambulanter Pflegedienst, eine Dienstleistungsgesellschaft sowie ein Bildungs- und Forschungsinstitut. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.Wir Bieten Ihnen Ab Dem Nächstmöglichen Zeitpunkt In Unserem Dienstleitungscenter (DLC) Informationstechnologie In Der Unternehmenszentrale In Moselweiß Eine Perspektive AlsMitarbeiter im Team Infrastruktur (m/w/d) in Voll- oder TeilzeitRef.-Nr. GKM046Ihre AufgabenFachlicher Ansprechpartner für alle infrastrukturellen Themen im GK-MittelrheinUnterstützung im Rahmen des 2nd-LevelÜbernahme und Verantwortung von Arbeitspaketen im Rahmen von IT-ProjektenTeilnahme an der RufbereitschaftArbeitseinsätze an kritischen Systemen auch außerhalb der BürozeitenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrungen in ähnlicher PositionFähigkeit komplexe IT-Sachverhalte verständlich darzustellenService- und lösungsorientierte ArbeitsweiseSoziale Kompetenz, hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und sicheres AuftretenUnser AngebotSicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-KFlexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeofficeanteile, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte und Angebote für ElternzeitrückkehrerVorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen LeistungenBildung: Entwicklungschancen durch Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale LernmöglichkeitenEinstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen KollegenGesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer CafeteriaMitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu SonderkonditionenWohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift