Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement / Gesundheitsförderung (BesGr A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement / Gesundheitsförderung (BesGr A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV)Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Personal in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement / Gesundheitsförderung zur Ergänzung des bestehenden Teams.Bewerbungsfrist27.11.2025Arbeitsbeginnnächstmöglicher ZeitpunktArbeitsortStädelstraße 28, 60596 Frankfurt am MainAufgabenverantwortliche Mitarbeit bei der Konzipierung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen für die ca. 2750 Mitarbeitenden in der Verwaltung und den Reha-Kliniken der DRV HessenBegleitung und Durchführung konkreter Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Aktionstage, modulares Gesundheitsförderungsprogramm für Nachwuchskräfte)Begleitung der Umsetzung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Aufbau des Netzwerks der Pflegeguides, Planung der Kinderferienbetreuung)Weiterentwicklung interner Marketingkonzepte zum Thema GesundheitsförderungAnalyse statistischer Daten aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und Transfer in konkrete Handlungsempfehlungen (inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen)Mitarbeit bei der Erstellung von Vergabeunterlagen für die Ausschreibung von gesundheitsfördernden und familienbewussten MaßnahmenKalkulation und Abrechnung der Leistungen zur Gesundheitsförderung (z.B. Aktive Bewegungspause, Psychosoziale Beratung)Mitarbeit in internen und externen Arbeits- und ProjektgruppenProfilerfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in der Fachrichtung Gesundheit, Gesundheitsförderung oder einer vergleichbaren Fachrichtung und idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Bereich öffentliche Verwaltung und idealerweise Berufserfahrung im Bereich Gesundheitsförderungkonzeptionelle und analytische FähigkeitenKommunikationsstärke und Teamfähigkeitselbstständige, strukturierte ArbeitsweiseOrganisationstalent und FlexibilitätBereitschaft zu DienstreisenWir bietenein unbefristetes und krisensicheres ArbeitsverhältnisDie Vergütung erfolgt nach dem TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.032,38 € in der Stufe 1 bis 5.975,19 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenktflexible, familienfreundliche ArbeitszeitenTeilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen BestimmungenMöglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeitalle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher AltersvorsorgeJobticket DeutschlandAktionen zur GesundheitsförderungRabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefitsFür ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.Important notePlease be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.LNKD1_DE