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(MX) COORDINADOR LEGAL PROYECTOS GOBIERNO

Posted: 5 hours ago

Job Description

Descripción de puestoAsegurar, mediante coordinación jurídica integral, la correcta estructuración, adjudicación, ejecución y cierre de proyectos con entidades públicas y privadas, garantizando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos, la solidez contractual y la continuidad operativa del abastecimiento y la ejecución en obra.Principales responsabilidades Coordinar la integración de propuestas del grupo en licitaciones y demás procedimientos de contratación pública, asegurando elegibilidad, cumplimiento y competitividad. Definir e implementar la estrategia jurídica de contratación, ejecución y cierre de los proyectos asignados, alineada a objetivos comerciales, de riesgo y de cumplimiento. Diseñar, elaborar, revisar y negociar contratos y documentación legal (obra, subcontratos, suministro, obra y servicios especializados, convenios y anexos), proponiendo esquemas de contratación óptimos para cada proyecto. Brindar asesoría jurídica en materia de contratación de obra pública y suministro de diversos tipos de productos y/o servicios, elaborando, revisando y negociando contratos de obra, subcontratos de obra, contratos de suministro, prestación de servicios, para proveedores, clientes y demás documentación legal requerida en los proyectos. Acompañar a áreas comerciales, de ingeniería, construcción y abasto en negociaciones de cotizaciones, cartas compromiso e intención, delimitando objeto, alcance, SLA, garantías y penalizaciones conforme a políticas internas. Asegurar el abastecimiento jurídico de obra, coordinando con Abasto la contratación de proveedores y prestadores de servicios especializados, gestionando relaciones con contratistas y terceros clave. Atender y resolver eventos críticos en ejecución (sobrecostos, tiempos muertos, trabajos extraordinarios, gastos no recuperables, siniestros), proponiendo rutas legales de mitigación y recuperación. Negociar cláusulas y condiciones en beneficio de la empresa, definiendo lineamientos a áreas involucradas para la correcta gestión y recuperación de cartera. Brindar soporte jurídico a análisis crediticio y equipos comerciales en la documentación de líneas de crédito e instrumentos de cobro y garantía. Liderar reuniones de seguimiento, modelar riesgos contractuales y coordinar con fedatarios, despachos externos, peritos y autoridades.Retos del puesto Revisar y gestionar con carácter urgente documentación legal crítica de diversas áreas al interior de la empresa y escalando decisiones. Analizar y proponer el esquema de contratación más adecuado para proyectos públicos y subcontrataciones con particulares, con enfoque costo–riesgo–tiempo. Escalar oportunamente al Jefe Legal los asuntos de alto impacto o sensibilidad y alinear criterios técnicos-jurídicos del equipo. Tomar decisiones informadas en negociaciones con clientes nacionales, fungiendo como mediador y resolutor de conflictos. En ejecución de proyectos, dar atención inmediata a requerimientos, oficios o reclamos de clientes y proveedores. Regularización de proyectos. Tasa de adjudicación y cierre de contratos. Reducción de contingencias y reclamos en ejecución. Tiempo de ciclo de revisión y negociación contractual. Cumplimiento normativo sin hallazgos críticos. Recuperación de cartera y efectividad de garantíasHabilidades y conocimientos requeridos Escolaridad: Licenciatura en Derecho; deseable maestría o posgrado en contratación pública, derecho administrativo, infraestructura o negocios. Experiencia: 3–5 años en contratación pública/privada, licitaciones y gestión jurídica de proyectos de infraestructura; experiencia liderando negociaciones complejas y equipos o células de trabajo, incluyendo la supervisión de personal. Conocimientos: Derecho administrativo, corporativo, civil y mercantil; contratos administrativos y de obra; nociones de fiscal y laboral; gestión de riesgos, control de proyectos y recuperación de cartera. Habilidades: Deseable manejo del idioma inglés Otros Requisitos: Disponibilidad de tiempo completo, para viajar y para estadías parciales directamente en obra. Competencias y conocimientos requeridos: Obra pública, privada y adquisiciones: Licitaciones y Concursos, Gestión y Control de proyectos. Derecho corporativo, civil, mercantil y administrativo. Conocimiento general en litigio Civil, Mercantil y Administrativo. materia fiscal y laboral. Competencias: Trabajo en equipo Enfoque al cliente Comunicación efectiva Capacidad de manejar varios asuntos a la vez Capacidad de adaptación Visión de negocios Habilidad para investigar datos de manera exhaustiva. Hábil negociador Planeador y administrador Dominio de la materia administrativa Resolución de conflictos Mediador AnalíticoRelacionesInternasGerencias Comerciales; Ventas a Gobierno: Coordinar procedimientos, concursos, contratos y ejecución de proyectos.Dirección de Proyectos e Ingeniería; Dirección de Construcción de Infraestructura: Coordinar procedimientos, concursos, contratos y ejecución de proyectos.STAFF: GES; Control de Proyecto; Fiscal; Riesgos; Abasto, RH: Plantear estrategias y seguimiento a ejecución de proyectos.ExternasÁrea jurídica y administrativa de todas las dependencias de Gobierno con que se prospecte o trabaje directamente; Área jurídica y administrativa de proveedores.Fedatarios públicos y despachos externos; Personal de Juzgados, centros de justicia alternativa.Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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