Nachwuchsführungskräfte Retail 100%, Region St. Gallen (Ausbildungsort: Haag)

Arbeiten, wo Freundschaften entstehenFür unser Nachwuchsprogramm in der Region St. Gallen suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.Pensum100%Stellenantrittnach VereinbarungAufgabenVerstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-ZEinarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und SystemeEinführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen TätigkeitenBereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützenAnforderungenAbgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im DetailhandelFührungserfahrung und Weiterbildungen von VorteilSicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe SozialkompetenzEinsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagierenOrganisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahrenFreundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bietenRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarktbis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungenbis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppegünstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop MobileReka-Card: Vergünstigung bei BezugVergünstigung bei Mobility CarSharingPersonalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)Vergünstigung bei GA-AbonnementVergünstigungen bei KulturanlässenVergünstigungen für FreizeitaktivitätenPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahltAttraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte LohngleichheitTreueprämienSparplan bei der PensionskasseGesamtarbeitsvertrag (GAV)Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub5 Wochen Ferienflexible ArbeitszeitmodelleÜber 600 interne WeiterbildungskurseTalentmanagement mit vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenUnterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und CoopEngagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Tateninterne App für MitarbeitendeUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs JahresabonnementGratis Teilnahme an verschiedenen FirmenläufenFirmeninterne SportangeboteDeine Ansprechpersonder Coop GenossenschaftDaniel SchoriHR Marketing