Lillestrøm kommune er Norges niende største kommune med ca. 95 000 innbyggere og ligger strategisk plassert på Nedre Romerike. Nav Lillestrøm leverer i dag tjenester til kommunens innbyggere og arbeidsgivere, og gjennom Nav sin innsats skal flere få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Samfunnsoppdraget vårt handler om å forebygge og redusere utenforskap, bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Vi har fokus på innovasjon og utvikling, og vi er en menneskeorientert organisasjon. Nav Lillestrøm har ca.
245 medarbeidere fordelt på to stabs- og syv oppfølgingsavdelinger med til sammen 24 team. Alle våre team jobber med oppfølging av brukere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere. Utviklingen i Lillestrøm kommune baseres på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø, by og tettstedsutvikling, mestring hele livet og innovasjon. Vi har nå fått mulighet til å ansette en jobbspesialist i svangerskapsvikariat rettet mot mennesker med psykisk helse og avhengighet i samarbeid med Psykisk helse og avhengighet i Lillestrøm kommune. Rollen som jobbspesialist er oppgaveorientert, utadvendt og aktiv.
Du er mye ute på farten og som jobbspesialist må du like å arbeide ut mot næringslivet. Du skal finne løsninger for arbeidssøkere. Din jobb blir å bidra til at alle involverte sammen gjør det som trengs for å hjelpe arbeidssøkere å nå sine arbeidsrettede mål. Vi ser etter en fleksibel lagspiller som har evnen til å engasjere og motivere og finne arbeidsgivere samtidig som du ønsker å jobbe tverrfaglig. Stillingen tilhører markedsavdelingen hvor man jobber sammen med 7 andre jobbspesialister innen IPS og en metodeveileder, og man samarbeider med Psykisk helse og avhengighet i Lillestrøm kommune.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.