Coordonnateur/trice des risques et de la conformité Chad NDjamena

Job DescriptionPoste : Coordonnateur/trice des risques et de la conformitéRelève du : Directeur PaysGrade : 7Lieu d'affectation : N’DjamenaVoyage : 40 % dans toutes les zones du Tchad où NRC a des opérations sur le terrainDurée et type de contrat :

National /CDD/6mois (renouvelables)ResponsibilitiesSurveiller la conformité dans la mise en œuvre des politiques, procédures et contrôles du NRC par le biais de vérifications ponctuelles régulières, de visites sur le terrain et d'examens approfondis, comme convenu avec la haute direction/le CDEn collaboration avec le personnel de programme et de soutien, soutien au développement de systèmes de gestion de documents, y compris le développement d'un système de remplissage et de référencement standard, y compris la formation et le conseil aux services responsables.

Effectuer des vérifications ponctuelles et des rapports de visite sur le terrain sur divers aspects des opérations et des fonctions du NRC, comme convenu et demandé ; suite aux visites sur le terrain, remplir des rapports basés sur les risques pour la haute direction et soutenir le suivi des recommandations.

Soutenir chaque site de terrain du NRC dans la compilation d'une cartographie des risques basée sur la localisation mise à jour ; un accompagnement dans la formation du personnel et le développement d'une culture de gestion des risques ; faciliter les processus réguliers de suivi des risques ;Soutenir l'amélioration continue des normes opérationnelles Contribuer à l'apprentissage et au développement organisationnels en matière de conformité et de lutte contre la corruption au NRC en partageant l'apprentissage, l'expérience et les meilleures pratiques avec d'autres praticiens de la conformité et de la lutte contre la corruption au NRC.

Sur la base des leçons et des preuves, mettre en œuvre des mécanismes de prévention pertinents. Organiser des formations et des remises à niveau pour le personnel, les partenaires, etc. sur les différentes politiques du NRC, par exemple la politique anti-corruption du NRC, la sécurisation des initiatives de gestion des documents, la sensibilisation à la conformité, etc.

Sous la direction du CD, soutenir la direction, au besoin, dans l'examen de documents ou la recherche de faits lors d'enquêtes sur des allégations liées à des fautes telles que le vol, la corruption, le favoritisme et similaires et produire les rapports requis. Soutenir le développement du cadre de conformité du NRC au Mali sur la base d'une compréhension approfondie des procédures et des directives du NRC, y compris le suivi des indicateurs de performance clés à intervalles réguliers.

Servir de point focal pour la protection des données, ce qui comprendra la facilitation d'une cartographie des processus de données de toutes les activités de traitement des données, la surveillance de la collecte de données d'informations sensibles et des conseils sur les évaluations d'impact et les violations de données.

Travailler, lorsqu'il est assigné, en tant que point focal d'audit bailleurs - ce qui comprend la création d'un calendrier et d'une structure de classement, la communication avec les auditeurs et la liaison avec les points focaux départementaux ;Développer et déployer un suivi des recommandations internes et externes (ex : des rapports d'audit, des enquêtes, des évaluations, des missions, etc.

), faire des analyses régulières et travailler avec les chefs de département pour surveiller le suivi des recommandations ;Effectuer des contrôles ponctuels sur les problèmes à haut risque sous la fonction R&C (ex : COTER, protection des données, anti-corruption, etc. ), ainsi que soutenir les contrôles ponctuels sur les problèmes à haut risque au sein d'autres départements, en coordination avec les chefs de département. Des rapports décrivant les problèmes à haut risque seront fournis à la CMG, y compris des recommandations relatives aux politiques et procédures du NRC. QualificationsQualifications essentielles :

Licence dans un domaine universitaire pertinent (humanitaire, logistique, audit, finances, administration publique et similaire)Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle de responsabilité dans des fonctions de conformité ou de gestion des risques, ou dans d'autres secteurs, notamment l'éthiques, la gestion des programmes, les subventions, les partenariats, etc. . . Combiné à une expérience dans le secteur humanitaire sera une valeur ajoutée. L'expérience pertinente pourrait inclure le travail dans la prestation de programmes, la gestion des subventions, les partenariats, les audits, etc.

Le NRC préfère quelqu'un avec une expérience holistique dans les fonctions de programme et de soutien (support). Maîtrise parfaite du français parlé et écritUne connaissance pratique de l'anglais sera une valeur ajoutée Solides compétences en planification, en organisation et en relations interpersonnelles Excellentes capacités d'analyse, de présentation et de production de rapportsCapacité à répondre aux priorités changeantes. Capacité à travailler de manière autonome de sa propre initiativeCompétences, connaissances et expérience liées au contexte :

Connaissance des règles et règlements des donateurs et des procédures des ONGISouci du détail et capacité à structurer une grande quantité d'informations de manière facilement accessibleConnaissance du contexte réglementaire au Tchad. Expérience dans l'élaboration de procédures internes, de documents juridiques, de contrats…About UsThe Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises.

Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:

treat everyone with respect and dignity contribute to building a safe environment for all never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH