To faste helgestillingar på Terna bustad

Om AvdelingaTerna bustad ligg på Rong og yt tenester til to personar med psykisk utviklingshemming med ulike bistandsbehov. Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte bebuar har ein aktiv og meiningsfull kvardag, kor trivsel, sjølvråderett, tillitsskapande arbeid og meistring er viktig. Vi er ein tverrfagleg personalgruppe med vernepleiarar, sjukepleiarar, andre høgskuleutdanna, helsefagarbeidarar og assistentar. Vi har no ledig to stillingar på 25% faste helgestillingar. ArbeidsoppgåverMålretta miljøarbeidMedikamenthandtering – kan bli vurdertBidra til utvikling av tenesta og eit godt arbeidsmiljøDokumentasjon i fagjournalKvalifikasjonarMå ha:

Fagbrev autorisasjon helsefagarbeidar, andre med erfaring frå arbeid med målgruppa kan verte vurdertGode norsk kunnskapar, skriftleg og munnlegErfaring med brukarar med atferd som utfordrarØnskjeleg MedErfaring frå arbeid med brukargruppaVere kjend med elektronisk klientsystemSertifikat klasse BPersonlege EigenskaparFleksibel og løysingsorientertGode etiske og faglege haldningarEvne til å arbeide målretta og strukturert, sjølvstendig og i teamRespekt og engasjement for brukargruppaPositiv og bidreg til eitt godt arbeidsmiljøDu er lærelysten og tek ansvarPersonlege eigenskapar vil bli særleg vektlagtAnnaGyldig politiattest må førevisast dersom ein blir tilsettVi TilbyrGode pensjons- og forsikringsordningarEin spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljøMotiverte og kunnskapsrike kollegaerInteressante utfordringarHøve til fagleg og personleg utviklingVi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell.

Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån KontaktAvdelingsleiar: Heidi Børresen 940 04 786Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det. Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar.

Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.