İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı

GENEL NİTELİKLERÜniversitelerin ilgili alanlarından mezun, İnsan Kaynakları Yönetimi alanında 2 yıl deneyimli,Üretim sektörü firma deneyimi olan,Beyaz ve mavi yaka personel yönetimi ve koordinasyonu konusunda bilgi sahibi,Planlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilen,PDKS özellikle (Meyer) programını kullanmayı bilen,Problemler karşısında hızlı çözümler üretebilen,Ms Office programlarını aktif olarak kullanabilen,Tercihen Canias Erp programı kullanım tecrübesine sahip,Peronellerle ilgili Vergi dairesi, SGK, İşkur, Jandarma vb. resmi/özel kurumlara gerekli bildirim ve beyannameleri düzenleme bilgisine sahip,İŞ TANIMIPersonel ihtiyacını belirleyerek personel temin süreçlerini yönetmek,Personel devlet teşvik süreçlerini yürütmek,Ön işe alım görüşmelerini gerçekleştirmek, işten ayrılış görüşme ve işlemlerini yapmak,Personel özlük dosyalarının yasalara uygun düzenlenmesi ve güncellenmesi,Aylık puantaj hesaplamalarının, çalışanların tüm bordro tahakkuk işlemlerinin ve muhtasar beyanname bildirimlerinin yapılması,Çalışanların motivasyonunu sağlamaya yönelik faaliyetlerin yürütülmesi,Performans sistemi, Eğitim, Ücret yönetim sistemi, Disiplin sistemi vb. sistemlerin kurulmasını ve yönetilmesini sağlamak,Her türlü izin, devamsızlık, sağlık vb. takibi ve gerekli resmi ve özel kuruluşlara bildirimlerini yapmak,İdari işlerle ilgili süreçlerin takibini yapmak,Tercihen Erkek Adaylar İSG kurul icraatlarını, toplantılarını takip ve organizasyonunu sağlamak,Bağlı olduğu yöneticilere raporlamalar yapmak,