İnsan Kaynakları Müdürü

Genel Nitelikler• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,• İnsan kaynakları alanında en az 10 yıl, yöneticilik pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli,• Bordro, SGK, iş kanunu ve ilgili mevzuatlar konusunda tam bilgi sahibi,• Tercihen teknoloji, finans veya kripto varlık sektörlerinde deneyim sahibi,• Güçlü iletişim, liderlik ve organizasyon becerilerine sahip,• Analitik düşünen, süreç yönetiminde etkin,• MS Office ve/veya İK yazılımlarına hâkim,• İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip.İş Tanımı• Şirketin insan kaynakları stratejilerini kurum hedefleriyle uyumlu şekilde oluşturmak ve uygulamak,• İşe alım, oryantasyon, performans yönetimi, kariyer planlama ve çalışan bağlılığı süreçlerini yönetmek,• Bordro, SGK, iş hukuku, özlük ve yan haklar süreçlerinin mevzuata uygun biçimde yürütülmesini sağlamak,• Ücretlendirme, prim ve teşvik sistemlerinin planlanmasına katkıda bulunmak,• İnsan kaynakları politikaları, prosedürleri ve yönetmeliklerini oluşturmak ve güncel tutmak,• Yönetim ekibine insan kaynakları konularında stratejik destek sağlamak,• Kurum kültürünün geliştirilmesi ve çalışan memnuniyetinin artırılmasına yönelik projeler geliştirmek.