İnsan Kaynakları İş Ortağı Uzmanı

1944 yılında İstanbul'da bisküvi üretimi ile başlayan Yıldız Holding'in hikayesi, bugün 300'den fazla marka ile 5 kıtada 4 milyar kişiye ulaştığımız gıda-atıştırmalık ürünlerimiz ve Türkiye'nin dört bir yanındaki perakende şirketlerimizle devam ediyor. Çoğunluğu Türkiye'de bulunan 80 bini aşkın çalışanımızla durmadan daha iyiye ulaşmayı hedefliyor, 20'si yurt dışında olmak üzere toplam 45 fabrikada bisküviden çikolataya, dondurulmuş gıdadan ambalajlamaya kadar geniş bir ürün yelpazesi üretiyoruz. Ekonomik katkı, istihdam, ihracat, sosyal dayanışma ve sürdürülebilirlik alanlarında çıtayı her zaman yükseltiyoruz. "Mutlu Et Mutlu Ol" ilkesi ile toplumsal katkıya öncelik veriyor, ürün, hizmet ve sürdürülebilir sosyal sorumluluk anlayışımız ile 80 yılı aşkın süredir mutluluk üretiyoruz.’’Bizimle birlikte bu global dünyanın bir parçası olmak istiyorsan sen de İnsan Kaynakları İş Ortağı Uzmanı pozisyonuna başvur, aramıza katıl.Seni Neler Bekliyor, Sorumlulukların Neler Olacak?Sorumlu olunan iş birimlerinin tüm insan kaynakları süreçlerinde (işe alım, eğitim & gelişim, iç iletişim, organizasyonel gelişim vb.) mevcut yöneticilere operasyonel destek sağlamak,İşe alım süreçlerinde ilan hazırlığı, aday tarama, mülakat organizasyonu ve işe alım sonrası oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi, eğitim planlarının oluşturulması ve takibinin yapılması,Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik anket, analiz ve aksiyon planlarının hazırlanmasında görev almak,Organizasyonel değişikliklerde (pozisyon değişikliği, görev tanımı güncellemeleri, kadro planlaması vb.) yöneticilere destek sağlamak,Puantaj, yıllık izin gibi yasal süreçlerin takibini yapmak ve raporlama sürecine destek sağlamak,İK raporlarının hazırlanması, KPI takibi ve bütçe süreçlerinde veri desteği sağlamak,SAP ve diğer İK sistemlerinin etkin kullanımıyla süreçlerin dijital takibini gerçekleştirmek,İK yöneticileriyle birlikte iş birimlerinin stratejik hedeflerine uygun insan kaynakları çözümleri geliştirmek.Beklediğimiz Nitelikler Neler Olacak?Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezuniyet,İK uygulamaları, çalışan ilişkileri, Performans, Eğitim ve Gelişim konularında bilgi sahibi olmak,İş Hukuku ve yasal süreçler hakkında temel bilgi,İngilizce bilgisi,SAP bilgisi,Seni Öne Çıkaranlar Neler Olacak?Güçlü iletişim ve temsil yeteneği,Yüksek koordinasyon becerisi,Analitik düşünme yeteneği,Sorumluluk bilinci yüksek,Proaktif ve çözüm odaklı yaklaşım.