İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı

İNSAN KAYNAKLARI VE İDARİ İŞLER UZMANI ekip arkadaşımızı arıyoruz!         ARANAN NİTELİKLER:Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında minimum [2-5 yıl] deneyimliİlgili kariyer portallarını aktif olarak kullanabilen, kaynak araştırma konusunda yetkin,İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,MS Office programlarına hâkim, iyi derecede Excel kullanabilenYazılı ve sözlü iletişim yeteneği, takip ve raporlama yönü kuvvetli,İletişim becerileri gelişmiş ve ekip çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve proaktif,Öğrenmeye açık, yenilikçi ve yaratıcı fikirler üretebilen,Planlama, organizasyon ve raporlama bilgi ve deneyimine sahip,İdari İş süreçlerine hâkim,Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecekAraştırma yönü kuvvetli, öğrenmeye ve kendini geliştirmeye istekli,Problem çözme, İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,   İŞ TANIMI: Şirket politikaları doğrultusunda personellerin seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi ve tüm işe alım adımlarının uygulanması, (kaynak araştırma, görüşme süreci, adayın değerlendirilmesi, referans araştırması, teklif süreci, işe başlangıç hazırlığı, işe yerleştirme vb.)Pozisyona uygun olan portallarda ilanların hazırlanması, yayınlanması ve takibinin sağlanması,Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması,Personel devam takibinin yapılması ve yıllık izin planlarının oluşturulması,Avans, BES, Tamamlayıcı Sağlık Sigortası gibi süreçlerin takibinin yapılması,Bordrolama ve personel özlük işleri süreçlerinin yasal mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,Bordro işlemleri, tahakkuk, maaş ödemeleri vb. süreçlerin zamanında ve eksiksiz yapılması.Disiplin süreçlerine ve sendika süreçlerine hâkim,İş Hukuku ve yasal mevzuat hakkında bilgi sahibi,Stratejik hedefler doğrultusunda tüm İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesiYasal mevzuata uygun olarak iş sözleşmelerinin hazırlanması ve güncellenmesi Departmanlar arasında gerekli iletişimi sağlamaya ve İK süreçlerindeki iş verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak,Çalışanların kişisel ve yetkinlik gelişim ihtiyaçlarını belirleyerek gerekli eğitimlerin organizasyon yapıp, süreci takip etmek,Performans yönetimi süreçlerinin desteklenmesiİdari işler ile ilgili tüm operasyonları gerçekleştirmek,Seyahat, konaklama, fuar, toplantı vb. etkinlikler için gerekli organizasyonları yapmak, rezervasyon ve kurulum işlemlerini yürütmek,Ofis içi tadilat/tamirat/bakım süreçlerini yönetmek,Ofis malzemelerinin stoğunu takip etmek,Şirket içi sabit kıymet (bilgisayar, elektronik cihaz, OEM ürünleri, ofis programları, lisans) ve diğer idari taleplerin (kırtasiye, mutfak, temizlik malzemesi vb.) satın almasını gerçekleştirmek,