大阪OPC変更更新Gスタッフ

職務要約：・大阪契約管理部変更更新Gのスタッフとして、変更更新の全般業務（名義変更・証券再発行・分割連単・特約変更・特約解約減額）のBPM処理、Leader承認・社内外からの問い合わせ対応・顧客宛通知の作成、受理、確認、データ修正、保管、発送手配。証明書等の文書発送。職務詳細：・変更更新の全般業務（名義変更・証券再発行・分割連単・特約変更・特約解約減額）のBPM処理、Leader承認・社内外からの問い合わせ対応（問い合わせ受理、担当者へ振り分け、回答）・顧客宛通知の作成、受理、確認、データ修正、保管、発送手配、証明書等の文書発送。必須のスキル・経験：・金融機関における実務経験・正確に処理する能力・エクセル中級以上（VLOOKUPなどの検索関数、ピボットテーブルなど）有れば尚可のスキル・経験：・生命保険会社のオペレーション部門での業務(実務)経験求める人物像：・コミュニケーション能力（口頭、書面、プレゼンテーション）の高い人・何事にも前向きに取り組める人・他のメンバーを尊敬し、協力して取り組める人社外勤務についての部内ガイドライン：・社外勤務は週に3回程度残業について：・残業は月10-20時間程度を想定します給与：経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。通勤交通費支給（当社規定による）変動賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給）勤務時間：フレックス制度については募集案件によって記載原則 9：00～17：00（実働7時間。フレックス制度あり）福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他勤務地：大阪オペレーションセンター 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル12FAbout Manulife And John HancockManulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.Manulife is an Equal Opportunity EmployerAt Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact recruitment@manulife.com.Working ArrangementHybrid