ORGANİZASYONEL GELİŞİM VE EĞİTİM MÜDÜRÜ

İŞ TANIMIEğitim ve gelişim stratejilerinin oluşturulması ve hayata geçirilmesiŞirket değerlerini ve iş ilkelerini tüm çalışan seviyelerinde benimsetmek ve pekiştirmek amacıyla eğitim programlarının etkin biçimde kullanılmasıİlk, orta ve üst kademe yönetici geliştirme programlarını oluşturulması“Değerlendirme ve Gelişim Merkezi” uygulamalarının geliştirilmesi, etkinlik ve verimliliğinin artırılmasıMesleki ve Teknik Gelişim programlarını geliştirilmesi, İç Eğitmenlerin yetiştirilmesiModern ve etkin oryantasyon programlarının geliştirilmesiTemel İK Süreçlerinin (Performans ve Gelişim Değerlendirme, Yetenek Yönetimi, İnsan Kaynakları Planlama süreci) geliştirilmesi, etkin kullanımının koordinasyonuİşveren markası ve çalışan deneyimi süreçlerinin koordinasyonuÇalışanların şirketin değerlerini, vizyonunu, strateji ve hedeflerini bilmesi ve içselleştirmesini sağlamak üzere etkili iç iletişim kanallarının geliştirilmesiÇalışan Memnuniyet Anketi ve benzeri tüm araştırmaların yönetilmesi, sonuçlara göre aksiyon planlarının oluşturulması ve uygulanmasının sağlanmasıGENEL NİTELİKLERÜniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen alanında yüksek lisans yapmış,Organizasyonel Gelişim ve Eğitim&Gelişim alanında 5 yıl yönetsel olmak üzere 15 yıl ve üstü deneyimliSanayi tesislerinde ve mavi yakalı personel eğitimlerinde bilgi ve tecrübe sahibiYetenek yönetimi, değerlendirme & gelişim merkezi uygulamalarında bilgi ve tecrübe sahibiLMS yönetimi ve geliştirilmesinde tecrübeliMS Office programlarına hakimYazılı ve sözlü iyi derecede İngilizce bilenGenel kalıp ve kabullerin dışında da düşünebilme, ortaya konulan ihtiyaca göre süreçleri tasarlayabilme esnekliği ve becerisi gösterebilenSistem kurma ve yalınlaştırma, veri toplama ve analiz etme, etkili sunuş ve raporlama, planlama ve organize etme yetkinlikleri güçlü