Organizasyonel Gelişim Müdürü

Ekol, 1990 yılında kurulan; kontrat lojistiği, ulusal dağıtım, dış ticaret ve tedarik zinciri yönetimi alanlarında hizmet sunan entegre bir lojistik şirketidir.İş yapış modelini teknolojiden aldığı ilhamla destekleyen Ekol, müşterilerine entegre, bağlantılı ve yenilikçi çözümler sunar. Ekol, her zaman bir adım öndedir ve hep daha iyisi için çalışır. Bu yaklaşım, müşterilerimizin başarılarını artırırken çevresel, finansal ve sosyal faydalar yaratır. Ekol, Türkiye ve Ukrayna’daki toplam 775.000 metrekarelik kapalı alana sahip dağıtım merkezleriyle Avrupa’nın önde gelen lojistik sağlayıcılarından biridir.Ekol, vaatlerini yerine getirirken en büyük gücünü dağıtım ağı ve iş gücünden alır. Kusursuz müşteri memnuniyeti sağlamaya kendini tamamen adamış, farklı uluslardan 5.000’i aşkın çalışanı Ekol’ün başarı hikayesinde büyük bir rol oynar.Şirketimizin Anadolu Yakası / İstanbul lokasyonunda çalışacak, aşağıda belirtilen kriterlere uygun ''Organizasyonel Gelişim Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır.GENEL NİTELİKLERÜniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme veya ilgili mühendislik bölümlerinden mezun,Organizasyonel gelişim, organizasyon tasarımı, iş süreçleri optimizasyonu, ücretlendirme ve yan haklar (iş değerleme dahil), performans yönetimi ve değişim yönetimi alanlarında en az 5-7 yıl deneyim sahibi,Tercihen danışmanlık firmalarında veya büyük ölçekli şirketlerin İK / Organizasyonel Gelişim departmanlarında liderlik rolünde görev almış,SAP İnsan Kaynakları modülleri başta olmak üzere farklı İK Bilgi Sistemleri (HRIS) ve performans yönetim sistemlerinde güçlü bilgi ve deneyim sahibi,Stratejik bakış açısıyla organizasyonel dönüşüm projeleri tasarlayabilen, karar alma süreçlerine yön verebilen,Güçlü liderlik, ekip yönetimi, koçluk ve mentorluk yetkinlikleri olan,Üst düzey yöneticilerle iş birliği yaparak şirket stratejilerine katkı sağlayabilen, ikna kabiliyeti yüksek,Yapılandırılmış çalışma prensiplerine sahip, detay odaklı, aynı anda birden fazla stratejik projeyi yönetebilen,Öğrenmeye ve gelişmeye açık, sürekli iyileştirme kültürünü liderlik tarzıyla yayabilen,İleri düzeyde İngilizce bilgisine sahip (yazılı ve sözlü).İŞ TANIMIÜcret ve yan haklar politikalarını şekillendirmek; iş değerleme, pozisyonlandırma ve piyasa analizleriyle rekabetçi stratejiler oluşturmak,Performans Yönetim Sistemini (OKR/QBR, hedef bazlı ve yetkinlik bazlı değerlendirme süreçleri) tasarlamak, uygulamak, tüm organizasyonda yayılımını sağlamak ve sürekli geliştirmek,Şirket stratejileri doğrultusunda organizasyonel gelişim ve tasarım çalışmalarını yönetmek, analizler yaparak üst yönetime stratejik öneriler sunmak,Organizasyonel dönüşüm projelerini tasarlamak, uygulamaya almak ve sürdürülebilirliğini sağlamak,Verimlilik artırıcı girişimleri tanımlamak, önceliklendirmek ve hayata geçirme süreçlerini ekibiyle birlikte yönetmek; finansal ve operasyonel etkiyi takip etmek,İş analizi, iş tanımı, yetkinlik modelleme ve iş süreçlerinin yeniden tasarımı projelerini koordine etmek,HRIS (İK Bilgi Sistemleri) ve dijital İK uygulamalarının etkin kullanımını sağlamak; yeni sistem ve modüllerin seçimi, entegrasyonu ve optimizasyonunu yönetmek,İnsan kaynakları verilerini analiz ederek karar alma süreçlerine destek olacak İK analitiklerini ve raporlamaları geliştirmek,Değişim yönetimi stratejilerini geliştirmek, şirket genelinde iletişim ve sahiplenme kültürünü oluşturmak,Dönüşüm Ofisi çalışmalarını yönetmek, yönetişim yapısını oluşturmak ve yol haritalarını zamanında hayata geçirmek,Kurum kültürü ve değerlerini güçlendiren projeleri geliştirmek ve yaygınlaştırmak,Organizasyonel gelişim ekibini yönetmek; ekip üyelerinin gelişimini desteklemek, hedeflerini belirlemek ve performanslarını takip etmek,İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarının şirket stratejisiyle uyumunu sağlamak, sürekli gelişim için yol haritaları oluşturmak.KVKK ile ilgili hükümler:İş başvuru ve çalışan adayı değerlendirme süreci kapsamında bizimle paylaştığınız kişisel verileriniz, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında Aydınlatma Metni’nde belirtilen amaçlarla sınırlı olarak işlenecektir.Başvurunun tamamlanmasıyla birlikte; tarafımızla paylaşılan özgeçmiş içerisinde özel nitelikli kişisel verilerinizin yer alması durumunda özel nitelikli kişisel verileriniz açık rıza verdiğiniz kabulüne dayanılarak işlenecektir. Özgeçmişleriniz vasıtasıyla referans olarak bildirdiğiniz 3. kişilere ait kişisel verileri hukuka uygun olarak temin ederek tarafımıza aktardığınız ve bu verilerin işlenmesi konusunda ilgili kişileri bilgilendirdiğiniz kabul edilmektedir.