ORIENTADOR/A LABORAL

Realizar entrevistas individuales de diagnóstico, identificando competencias, intereses, formación, experiencia y posibles barreras para el acceso al empleo. Diseñar y ejecutar itinerarios personalizados de inserción, estableciendo objetivos realistas y acciones concretas para mejorar la empleabilidad de cada joven. Desarrollar acciones de orientación laboral, incluyendo elaboración y mejora de CV, cartas de presentación, búsqueda activa de empleo, preparación de entrevistas y uso de herramientas digitales. Impartir o coordinar talleres grupales de habilidades sociales, competencias transversales, motivación, comunicación, competencias digitales básicas y otros contenidos dirigidos a la mejora profesional. Realizar el seguimiento continuado de los participantes, acompañándolos durante todo el proceso, reforzando la motivación y ajustando el itinerario cuando sea necesario. Prospección y coordinación con empresas, identificando oportunidades laborales, gestionando ofertas, realizando intermediación y facilitando la incorporación de los jóvenes al mercado laboral. Mediar entre participantes y entidades formativas para asegurar el acceso a cursos, certificados, prácticas u otras acciones de capacitación profesional. Registrar y documentar las actuaciones en los sistemas de seguimiento del programa, elaborando informes periódicos y controlando el cumplimiento de los tiempos y horas obligatorias. Coordinarse con otros profesionales y entidades del ecosistema de empleo, servicios sociales o juventud, asegurando una intervención integral. Dar apoyo emocional y motivacional, trabajando actitudes, expectativas y autoconfianza para favorecer la activación y permanencia en el itinerario.Requisitos mínimosFormación académica Titulación universitaria del ámbito social o educativo: Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social, o similares. Formación complementaria en orientación laboral, coaching, intervención social, empleo juvenil o desarrollo profesional.Experiencia Experiencia mínima de 1 año en orientación laboral, intervención con jóvenes o programas de empleo. Valorable experiencia en proyectos financiados por administraciones públicas o fondos europeos (POEJ, PICE, Garantía Juvenil, programas integrales, etc.). Experiencia impartiendo talleres, sesiones grupales o formación para la empleabilidad.Competencias profesionales Capacidad para la entrevista y el análisis de perfiles profesionales. Habilidades de planificación, seguimiento y acompañamiento individual. Conocimientos de portales de empleo, herramientas digitales y procesos de selección. Competencia para manejar situaciones de baja motivación, dificultades personales o barreras de acceso al empleo. Capacidad para trabajar con objetivos, indicadores y resultados. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Conocimientos técnicos valorables Conocimiento de programas como SAE, Garantía Juvenil, POEJ, PICE o Proyectos Integrales de Empleo. Conocimiento del tejido empresarial local y recursos del territorio. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de usuarios.Otros requisitosDisponibilidad para desplazamientos puntuales.Compromiso con la inserción laboral de jóvenes y el trabajo social.Actitud proactiva, empática y resolutiva.