Osastonhoitaja, suun terveydenhuolto

Meillä on ilo toivottaa sinut, esihenkilötyöstä ja johtamisesta kiinnostuneen terveydenhuollon ammattilaisen, osaksi suun terveydenhuollon moniammatillista esihenkilöstoä. Osastonhoitajien työsuhde on määräaikainen 1.1.2026-30.6.2027 väliselle ajalle.Osastonhoitajan tehtävänä on johtaa alayksikön toimintaa yhdessä ylihammaslääkärin kanssa ja toimia henkilöstöhallinnollisena esihenkilönä 25 työntekijälle. Asiantuntijatuki -alayksikkö on osa vuoden 2026 toimintansa aloittavaa Suun terveydenhuollon Yhteiset palvelut -yksikköä, johon kuuluu Asiantuntijatuen lisäksi Asiakaspalvelukeskus. Asiantuntijatuki tuottaa Suun terveydenhuollon toimintaa mahdollistavia ja tukevia palveluja liittyen valvontaan, asiakas- ja potilasturvallisuuteen, hankintoihin, tiloihin, laskutukseen, asiakkuuksiin, sovelluksiin, osaamisen kehittämiseen ja terveydenedistämiseen. Osastonhoitajan työsuhde ajoittuu uuden, aloittavan alayksikön toiminnan käynnistysvaiheeseenOdotamme osastonhoitajalta valmiuksia toimia moniammatillisessa lähijohtotiimissä, johtaa moniammatillisia asiantuntijatiimejä sekä muutoksen johtamisen ja jatkuvan uudistamisen taitoja. Lisäksi edellytämme hyviä organisointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Sinulla tulee olla myös innostuneisuutta, kiinnostusta ja sitoutumista kehittämiseen ja osaamisen johtamiseen sekä valmiuksia johtaa kehittämishankkeita, hallita kokonaisuuksia ja työskennellä monialaisissa verkostoissa.Työssä vaaditaan uteliaisuutta ja kykyä katsoa kokonaisuuksia laaja-alaisesti ja valmiuksia uudistaa ja kehittää. Saat upean tilaisuuden olla mukana käynnistämässä uutta alayksikköä, jonka toimintaa ja johtamista pääset yhdessä ylihammaslääkärin kanssa kehittämään.Stadin soten suun terveydenhuollossa on vuoden 2026 alusta alkaen 24 hammashoitolaa kuudella alueella, erikoishammaslääkäripalveluja tuottava Sehyk Helsinki, oikomishoito sekä ostopalvelu- ja palvelusetelitoiminta. Lähijohtotiimit johtavat aluettaan moniammatillisissa lähiesihenkilötiimeissä ja eri alueiden lähiesihenkilöt toimivat tiiviissä yhteistyössä toistensa kanssa.Helsingissä johtamista ohjaavat neljä kulmakiveä: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Uskomme johtamiseen, joka yhdistää innostavuuden, osallistavuuden ja läpinäkyvyyden sekä tavoitteellisen toiminnan ja selkeän suunnan. Toimintamme rakentuu yhteisöohjautuvuudelle. Uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät, kun asiantuntijat voivat vaikuttaa ja kehittää yhdessä. Esihenkilönä tuet tätä kulttuuria ja varmistat, että jokaisella on mahdollisuus tehdä työnsä hyvin.Tarjoamme vaikuttavan ja mielekkään työn helsinkiläisten parhaaksi. Osastonhoitajan palkkaus koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, työkokemukseen perustuvasta kokemuslisästä sekä Helsingin kaupungin monipuolisista työsuhde-eduista, joita ovat mm. kattava työterveyshuolto, lounasetu, henkilöstökassa, E-passi Flex-kokonaisuus (liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietu) sekä mahdollisuutta hakea työsuhdeasuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.Osaamisen kehittäminen on meille tärkeää, ja tarjoamme sinulle mielenkiintoiseen ja vaihtelevaan työhön laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet.Työsuhde on määräaikainen ajalle 1.1.2026-30.6.2027, ja siinä on 6kk koeaika. Hakemusten perusteella valittavat henkilöt kutsutaan ryhmähaastatteluun, joka pidetään pe 21.11.2025.Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.Kelpoisuusehdot:Terveystieteiden maisterin tutkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto, joka sisältää kehittämis- ja johtamisopintoja vähintään 30 op tai soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto täydennettynä soveltuvalla johtamiskoulutuksella.Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48:n mukaista rokotussuojaa sekä 55:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.Luemme eduksi esihenkilö- ja johtamiskokemusta sekä suun terveydenhuollon toiminnan tuntemusta.