Vil du være med å forme fremtidens transporttjenester og lede i en avdeling i vekst?Oslo Taxibuss AS avdeling Asker/Bærum ser etter ny driftsleder til Bærumskontoret med hjerte for mennesker, kvalitet og effektiv drift. Om rollenSom driftsleder i A/B får du ansvaret for kontorets daglige drift – med fokus på personell økonomi, kvalitet, bemanning, kundeoppfølging og kontinuerlig forbedring. Du blir en nøkkelperson i vår ledergruppe lokalt og får en sentral rolle i å utvikle OTBs tjenester lokalt og sikre høy kundetilfredshet.
Arbeidssted vil være ved vårt kontor, for tiden på Rykkinn. Dine hovedoppgaver vil være å: • Bemanne alle lokale ruter og utvikle egne ansatte og ha ansvar for økonomi, bemanning og kvalitet• Følge opp kontrakter, anbud og samarbeid med kunder og oppdragsgivere• Sørge for effektiv drift og ressursplanlegging av personell• Drive kontinuerlig forbedringsarbeid, inkludert ISO- og kvalitetsstyring• Ha tett dialog med ansatte, gjennomføre medarbeidersamtaler og håndtere rekruttering og fraværs- oppfølging • Bidra i lokal ledergruppe i selskapets utviklingsprosesserVi ser etter deg som har: Nødvendig:
• Erfaring fra operativ ledelse og personalansvar• God forståelse for «god drift»• God IT-kompetanse, spesielt Planday og andre støttesystemer• Utdanning innen transport, økonomi, administrasjon eller ledelse er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere for utdannelseØnsket: • Min. 5 års erfaring fra persontransport eller tilsvarende bransje• God kjennskap til kontraktsoppfølging, ISO og flåtestyringsverktøy• Høyere utdanning på bachelor-nivåVi tror du lykkes best i rollen hvis du er:
• Strukturert, analytisk og god på å se helheten· Flink til å arbeide med mennesker• Løsningsorientert og forretningsdrevet med høy gjennomføringsevne________________________________________Spørsmål kan rettes til avdelingsleder Jo Inge Wangen 970 50 909, alt. på epost jo. wangen@oslotaxibuss. no. Søknadsfrist: SnarestSøknader vil bli vurdert fortløpende
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.