Outbound Caller / Appointment Setter (m/w/d)

Wir sind eine spezialisierte Agentur mit Sitz in Wien. In den letzten 7 Jahren haben wir über 4.000 Kampagnen für mehr als 850 Unternehmen umgesetzt – vom Konzern bis Start-up – mit Fokus auf Neukundengewinnung und Recruiting über LinkedIn & Telefon.Dafür suchen wir jetzt jemanden, der Telefonieren liebt und Entscheider seriös, aber klar zu einem Erstgespräch bringt.Passt du zu uns?Bitte NICHT bewerben, wenn du:Telefonieren meidest oder nach ein paar Neins einknickst„nur ein bisschen mithelfen“ willst und keinen Bock auf Performance hastVerkaufsarbeit per se „ungut“ oder „aufdringlich“ findestBewirb dich, wenn du:gerne telefonierst und dir ein „Nein“ nicht den Tag ruiniertMenschen wertschätzend, aber zielgerichtet zu einem Beratungsgespräch führen kannstSpaß an klaren Zielen, Kennzahlen und Performance-Deals hastbereit bist, Skripte zu lernen, zu üben und konsequent umzusetzenDeine Aufgaben80 %: Telefonische B2B-Kaltakquise bei Entscheidern (GF, Sales- oder Marketingleitung) in der DACH-Region20 %: Reaktivierung ehemaliger Kunden & warmer Leads (Follow-ups, Nachfassen)Qualifizierung: Kurzbedarf klären, Interesse wecken, Einwände sauber behandelnTerminierung: Verbindliche Erstgespräche für unser Sales-Team in Kalender buchenSaubere Doku in unserem CRM (kurze Notizen, Resultate, nächster Schritt)Enge Abstimmung mit CEO/COO zu Zielgruppen, Skripten und Feedback aus den CallsDie inhaltlichen & technischen Skills (Skripte, Einwandbehandlung, Tools) bekommst du von uns in strukturierten Schulungen & Coachings. Nach ca. 6 Monaten kannst du – wenn du willst und performst – auch selbst Setting Calls übernehmen.Dein ProfilDu hast bereits telefonische Akquise / Telesales / Inside Sales gemacht (B2B von Vorteil)Telefon & Einwandbehandlung sind für dich normal, nicht HorrorHohe Eigenverantwortung: Du brauchst kein Micromanagement, sondern ZieleEmpathie & emotionale Intelligenz: du hörst zu, drückst aber trotzdem klar aufs Ziel TerminKonsequente, strukturierte Arbeitsweise (Listen abarbeiten, Doku, Follow-ups)Sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift; Englisch ein PlusRuhiger Arbeitsplatz, stabiles Internet & HeadsetWas dich erwartetRemote-first: Arbeiten von überall im europäischen Raum, optional Office / Lunch in WienEnger Draht zur Geschäftsführung (Julian & Patrick), klares Feedback, kurze WegeSystematische Einarbeitung in Skripte, Einwandbehandlung und unsere KampagnenPerformance-Kultur: Wir feiern Output, nicht abgesessene StundenHalbjährliche Team-Events, regelmäßige virtuelle Team-FormateVergütung & RahmenFreelancer- oder Anstellungsmodell möglich (Details im Gespräch)Attraktive Kombination aus Fixvergütung + Performance-Komponente pro qualifiziertem, wahrgenommenem Termin und zusätzlichem Bonus pro abgeschlossenem Deal aus „deinen“ Terminen (strukturierte, transparente Zielwerte)Realistische Möglichkeit, dein Einkommen deutlich über den Fixanteil hinaus zu hebeln, wenn du gern viel und gut telefonierstBewerbungsprozessKurze Bewerbung (CV oder LinkedIn-Link) + Message: Wer bist du, warum magst du Telefonakquise?Kurzes Erstgespräch (ca. 20–30 Min.) mit GeschäftsführungTest-Call, danach finales GesprächStartWenn du beim Lesen mehrfach gedacht hast „Genau das bin ich“ und du Lust hast, durch deine Calls direkt Einfluss auf den Agentur-Umsatz zu nehmen, dann bewirb dich. Wenn du dir unsicher bist, ist es wahrscheinlich nicht der richtige Fit – für dich und für uns.