Overbioingeniør

Overbioingeniør Immunologi og molekylærgenetikk, Universitetssykehuset Nord-Norge HFSøk på stillingen (i ny fane)Om stillingenLaboratoriemedisin seksjon immunologi og molekylærgenetikk søker overbioingeniør for fagområdet protein.Oppgavene for overbioingeniør innebærer oppfølging av drift for instrumentene Capillarys og Hydrasys, hvor analysemetoden er henholdsvis kapillærelektroforese og gelelektroforese. Vi utfører blant annet analysene HbA1c, M-komponent, hemoglobintype og Bence Jones. Som overbioingeniør har man ansvar for oppfølging av kvalitet, verifisering, metodeutvikling, prosedyrer, opplæring med mer, og man samarbeider tett med medisinskfaglig ansvarlige innen fagspesialitetene immunologi og medisinsk biokjemi.Laboratoriemedisin er en avdeling bestående av tre medisinske hovedspesialiteter; immunologi og transfusjonsmedisin, medisinsk biokjemi og klinisk farmakologi.Stillingen er i hovedsak en dagtidsstilling med 37,5t/u, men jobb gjennomsnittlig hver sjette helg og noen aftenvakter må påregnes. Arbeidssted er UNN Tromsø.NøkkelinformasjonSøknadsfrist22.10.2025ArbeidsgiverUniversitetssykehuset Nord-Norge HFStedTromsøStillingstittelOverbioingeniørStillinger1Heltid / DeltidHeltidAnsettelsesformFastStillingsprosent100Webcruiter-ID5027252174Sosial DelingDel på XDel på LinkedIn Del på Facebook Del på e-postArbeidsoppgaveranalysering på Capillarys og Hydrasysoppfølging av instrument, utstyr, analysemetoder ved fagområdetvedlikehold av utstyr, kontakt med Medisinsk teknisk avdeling og eksternt servicepersonell oppfølging av interne og eksterne kvalitetskontrollerverifisering og metodeutviklingoppfølging av prosedyrer og rutineropplæring og studentpraksisprøvetaking Kvalifikasjonernorsk autorisasjon som bioingeniørbeherske norsk skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelseDet legges vekt på relevant praksis og erfaring.Personlige egenskaperVi legger vekt på personlig egnethet, motivasjon for stillingen og engasjement tilknyttet fagområdet og tilhørende arbeidsoppgaver. Protein er et lite fagområde og vi er avhengig av stabilitet, fleksibilitet og at en er pålitelig og nøyaktig.Som overbioingeniør er det viktig åvære en god rollemodell og lagspillervære løsningsorientert og ha god samarbeidsevnevære selvstendig, interessert i fag og holde seg oppdatertha oversikt over oppgaver som skal ferdigstilles og samtidig initiere til utviklingha et helhetlig perspektiv og være endringsvilligvære innstilt på å jobbe i et aktivt og hektisk miljøha god formidlingsevne og bidra til å dele kunnskapbidra til et godt arbeidsmiljøVi tilbyren arbeidsplass der vi ser hverandre og oppmuntrer hverandreopplæring og høyt faglig nivåfaglig og personlig utviklinggunstige pensjons- og forsikringsordningerlønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtalerAdresse: Hansine Hansens veg 67, 9019 Tromsø, Norge Åpne veibeskrivelse (i ny fane) KontaktinformasjonMarit Tennes RiksheimSeksjonslederTelefon: +4790025163Om arbeidsgiverenUniversitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.