Pädagogische Hort-Assistenzkraft und Hort-Assistenzkraft für Integration

Sie möchten in der Unternehmung „Kinder- und Jugend-Services“ der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten?Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein?Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams!Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinzIhre AufgabenBildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalterbegleitende Unterstützung bei der Eingliederung in Spiel-, Beschäftigungs-, Förder-, Lernprozessefallweise alleinige Führung von TeilgruppenTätigkeiten im pflegerischen und pädagogischen Bereich, auch im Zusammenhang mit der Integration von Kindern mit besonderen Bedürfnissen unter Anleitung der pädagogischen Fachkräftelaufender Austausch und Kommunikation mit TeammitgliedernIhr Profilabgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft (mindestens 60 Stunden) oderAusbildung "Diplomsozialbetreuung mit Ausbildungsschwerpunkt Familienarbeit" nach33 Oö. Sozialberufegesetz (+20h Praxis in einer Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung) oderAusbildung "Frühförderung" nach39 Oö. Sozialberufegesetz (+20h Praxis in einer Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung) oderAusbildung "Sozialpädagogische Fachbetreuung in der Kinder- und Jugendhilfe" nach48 Oö. Sozialberufegesetz (+20h Praxis in einer Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung) oderHochschullehrgang "Akademischer sozialpädagogischer Fachbetreuer" an der FH Oö oderAusbildung zur Tagesmutter bzw. zum Tagesvater erfolgreicher Abschluss der PflichtschuleMindestsprachniveau B2Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den ElternBereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen TeamreflexionOptimismus und wertschätzender Umgang im MiteinanderBei Einsatz als pädagogische Assistenzkraft für Integration:Ausbildung aus dem Bereich der Behindertenbetreuung und -begleitung (Anerkennung für die Tätigkeit als pädagog. Assistenzkraft für Integration durch die Bildungsdirektion OÖ notwendig)Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefitsabwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeldinnovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebotefachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisationflexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahres)bequeme Erreichbarkeit aller Horte mit öffentlichen Verkehrsmittelnspannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmenbetriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familienabwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)Gleichberechtigung und ChancengleichheitAuswahlverfahrenVorauswahl, BewerbungsgesprächKennenlernen in der PraxisDer Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.Bitte Übermitteln Sie Folgende BewerbungsunterlagenLebenslauferforderliche AusbildungsnachweiseIm Falle Einer Anstellung Sind VorzuweisenÄrztliche Bescheinigung über die gesundheitliche EignungBestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und VaricellenStrafregisterbescheinigung (10 Abs. 1 Strafregistergesetz)Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Dr.in Karin Brandstätter (+43 (0)732 7070 2904, karin.brandstaetter@mag.linz.at), Kinder- und Jugend-Services Linz, gerne wenden.