Palveluesihenkilö, osaamiskeskustoiminta

Oletko ratkaisukeskeinen motivoiva johtaja, jota innostavat onnistunut kotoutuminen, tulosvastuullinen työllisyyspalvelu ja laaja-alainen yhteistyö? Voit olla etsimämme henkilö esihenkilöksi Työllisyyspalveluihin.Etsimme osaavaa, kehittämismyönteistä ja johtamiskokemusta omaavaa henkilöä palveluesihenkilöksi toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen Espoon työllisyyspalveluiden osaamiskeskustoiminnan kokonaisuudelle. Vuosittain kokonaisuus vastaanottaa 1250 vieraskielistä asiakasta ja saavuttaa positiivisen tuloksen (työ tai tutkinto-opinnot) enemmistön kanssa.Toimit 15 työntekijälle työnjohdollisena lähiesihenkilönä ja tuloksellisen työn tekemisen mahdollistajana. Esihenkilönä sinulla on harvinainen mahdollisuus johtaa Espoon tuloshakuisimpia moniammatillisia työyhteisöjä, joissa työskentelevät sekä henkilöasiakkaisiin että työnantajiin erikoistuneet asiantuntijat. Pääset kehittämään espoolaisille vieraskielisille räätälöityjä palveluja ja vaikuttaa koko Espoon elinvoimaan ja tulevaisuuteen laajassa yhteistyössä kumppanien kanssa.Palveluesihenkilönä johdat tiimisi toimintaa asiakaslähtöisesti, vastaat omalta osaltasi työllisyyspalveluille asetettujen tavoitteiden toteutumisesta ja toiminnantuloksellisuudesta, lainmukaisuudesta sekä vaikuttavuudesta. Kannustat henkilöstöäsi itseohjautuvuuteen ja tuet työyhteisön osaamisen kehittämistä ja työhyvinvointia. Teet tiivistä yhteistyötä muiden palvelualueiden ja tiimien kanssa. Työskentelet erilaisissa yhteistyöverkostoissa työllisyyden edistämiseksi.Tarjoamme sinulle kokeneen, motivoituneen ja tulosorientoituneen tiimin, laajat Espoon kaupungin verkostot, hyvän työn ja vapaa-ajan tasapainon.Työpaikan nimi ja osoite: Espoon työllisyyspalvelut, Tekniikantie 4 C, 02150 EspooTyöaika: 36h 15min/vkoHaettava tehtävä on virkasuhteinen.Tehtävä on vakinainen 1.1.2026 alkaen.Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto.Edellytämme sinulta: hyvää sekä korkeasti koulutettujen että ammatillisesti kouluttautuvien maahanmuuttajien työllisyyshaasteiden tuntemusta hyvää työllisyyshallinnon ja pääkaupunkiseudun työllisyyspalvelujen tarjoaman tuntemusta hyvää toisen asteen oppilaitosten tuntemusta johtamiskokemusta erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sujuvaa suullista ja kirjallista englannin kielen taitoa sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa stressinsietokykyä ja oma-aloitteisuutta ratkaisukeskeisyyttä ja kehittävää työotetta hyvää tiedolla johtamisen taitoa.Katsomme eduksi: verkostoja kotoutumis-, korkeakoulu-, työllisyysaloilla sekä työnantajien keskuudessa kokemusta verkostojohtamisesta kokemusta sopimusvalmistelusta ja/tai julkisista hankinnoista kokemusta asiantuntijan työmarkkinatorista ja CRM-ohjelmista kokemusta julkisesta esiintymisestä omakohtaista kokemusta maahanmuutosta EURES-kokonaisuuden tuntemista.Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen, kun haastattelut on saatu päätökseen. Ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan videohaastatteluna. Rekrytoinnintukena käytetään Factors-persoonallisuusarviointia. Tämän rekrytoinnin henkilökohtaistenhaastattelujen suunniteltu aika on 9.12.Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Kerrothan siis hakemuslomakkeessa tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi.Tämä työpaikka on esteetön.Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/