Pedagogisch medewerker, Klundert

Van brabbelende babys tot kinderen die al naar de basisschool gaan, jij laat kinderen kennismaken met al het moois in de natuur. Leeftijd maakt voor jou niet uit, jij houdt van kinderen. Je geniet net zo veel van het begeleiden van peuters en kleuters tijdens activiteiten als van een baby voeden op schoot. Als pedagogisch medewerker dagopvang en BSO werk je met kinderen tussen 0 en 12 jaar. Sommige dagen werk je op de dagopvang, andere dagen werk je op de BSO, maar wat je altijd doet; kinderen stimuleren in hun persoonlijke en sociale ontwikkeling.Over de functieAls pedagogisch medewerker op de dagopvang en BSO van Wiedewei breng jij kinderen van 0 t/m 12 jaar op een laagdrempelige manier natuurbewustzijn bij. Hier stem jij je dagelijkse activiteiten op af, zoals knutselen met natuurlijke materialen en kliederen in de modderkeuken. Jij bent dé (pedagogisch) expert die kinderen de ruimte biedt om de natuur te verkennen en ze stimuleert om spelenderwijs hun talenten te ontdekken. Een leuke, uitdagende en afwisselende baan!Wiedewei als organisatieWiedewei is de groene kinderopvang van Kibeo. Een kinderopvangorganisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen en medewerkers. Op een laagdrempelige manier brengen we kinderen natuurbewustzijn bij. Het doel van Wiedewei? Kinderen laten opgroeien tot gezonde, sociale en verantwoordelijke jongvolwassenen met respect voor de natuur. Naast de ontwikkeling van kinderen, vinden we ook de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Alles is bespreekbaar en veel is mogelijk. Als waardering voor je harde werk en inzet verrassen we je regelmatig met iets leuks.Over de vestigingBij Wiedewei Klundert geloven we in de kracht van natuur en buiten zijn. Onze opvang is groen, avontuurlijk en warm. Wij zoeken een betrokken pedagogisch medewerker die in de ochtenden werkt op het kinderdagverblijf en in de middagen op de BSO. Zo krijg je het beste van twee werelden én maak je elke dag echt verschil. Tamara Engelen is de vestigingsmanager, bij haar kan je terecht met al je vragen.Interesse? Ben jij die enthousiaste collega die wij zoeken? Druk dan voor 31 december 2025 op de knop Solliciteren bovenaan de pagina en stuur ons je sollicitatiebrief en cv. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.Functie-eisenJe hebt een relevante mbo-opleiding (heb je een hbo-diploma voor bijvoorbeeld SPH, Pabo of Pedagogiek? Solliciteer dan ook) Doe hier de diplomacheckJe voldoet aan de taaleis in de kinderopvang (doe hier de check)Je hebt kennis van natuur, gezonde voeding en bewegenJe hebt aandacht en respect voor het milieu, planten en dierenJe hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden om zowel met ouders als collegas te communicerenJe hebt een certificaat VE-bekwaam en certificaat babyspecialist, of bent bereid deze te halen via WiedeweiFunctie-voorstelSalaris volgens de cao Kinderopvang tussen 2.641 en 3.630 bruto per maand (schaal 6) op basis van een 36-urige werkweek, inschaling op basis van relevante opleiding en werkervaringPensioenopbouw via PFZW, met een fijne regeling bij arbeidsongeschiktheid en overlijden. Zo zijn jij en je nabestaanden financieel beschermd in onverwachte vervelende situatiesEen baan waar je blij van wordtEen laptop van WiedeweiVanaf 24 contracturen per week ontvang je korting op kinderopvang voor je eigen kind bij Wiedewei, Kibeo, Elorah, Junia of Kindontwikkeling KikWanneer jij je handen vol hebt, kan je rekenen op de groepshulp of de ServicedeskVooruitstrevende organisatie; Kibeo is altijd op zoek naar verbeteringRuimte voor persoonlijke inbrengMogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie Online en jaarlijkse cursussen en trainingenVanaf 28 contracturen per week ontvang je 65,- extra per maand. Het werk in de kinderopvang is erg belangrijk, kinderopvang is namelijk een vak. Daarom belonen we graag grotere contracten, want een groter contract biedt meer zekerheid en stabiliteit op de groepen. Door het stimuleren van grote contracten, proberen we extra invallen te beperken en zo de werkdruk te verlichtenReiskostenvergoeding ( 0,25 per kilometer) en tegemoetkoming ziektekostenverzekeringEindejaarsuitkering van 5,5% en waardering voor je werk!5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer