People Administration - Rabat

À propos de l'entrepriseRejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d’un projet qui valorise l’innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l’opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies et de la relation client de réaliser leurs objectifs professionnels.Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l’opérateur télécom historique du Canada, nous n’avons cessé d’élargir nos équipes depuis 2021 avec près de 4000 employés principalement basés à Fès et Rabat. Nous venons d’étendre nos activités dans la partie sud du royaume en inaugurant un nouveau site à Casablanca afin d’y poursuivre notre croissance avec comme objectif de devenir la plus grande compagnie de services au Maroc qui dessert le marché Canadien.À propos du posteLe poste consiste à gérer divers aspects administratifs au sein du département des ressources humaines, en veillant à la conformité et à l'efficacité des processus.ResponsabilitésClasser et archiver tous les documents du département ressources humaines.Assurer la rédaction des attestations, des avertissements ou des correspondances à partir des consignes du N+1.Assurer le suivi, la mise à jour et les corrections des erreurs au niveau du fichier Kronos.Assurer le suivi de l’immatriculation du personnel à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale.Assurer la mise à jour du fichier des congés et relancer les personnes qui ont un solde très important via leurs N+1.Assurer le suivi du remboursement des dossiers de maladie du personnel auprès de la compagnie d’assurances.Préparer les dossiers de visas du personnel pour effectuer des missions à l’étranger.Assurer une communication efficace des différents types d’informations circulant au sein de l’entreprise en choisissant le moyen de communication approprié (notes de service, trajectoire…).Signaler les différences et les écarts constatés entre Kronos et la paie.Adhérer à la culture d’entreprise et veiller à l’amélioration continue à tous les niveaux.Assurer le suivi et l’analyse hebdomadaire de l’absentéisme et alerter les projets qui sont hors objectifs.Assurer un suivi régulier avec les infirmières des visites médicales aussi bien d’embauches, périodiques ou annuelles.Assurer un suivi hebdomadaire du fichier des pièces administratives.Être conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.QualificationsUne diplomation en Ressources Humaines.Compétences requisesUne expérience probante au sein d'un département RH en tant que HR administration, HR Assistant.Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Access.Notions de base de la législation marocaine du travail.Connaissance des autorités en vigueur : inspection du travail, service AT à la Wilaya.Discrétion, organisation, caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employés.Compensation et packageLe salaire et les avantages seront discutés lors de l'entretien.Déclaration d'égalité des chancesNous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.