Personalreferent Recruiting (W/M/D)

Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt.Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, alsPersonalreferent Recruiting (W/M/D)Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.IHR AUFGABENGEBIETSie entwickeln eine neue und zeitgemäße Recruitingstrategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer StadtverwaltungSie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (höherer Dienst) – alles Arbeitsvertragliche wird von Ihren Kolleginnen und Kollegen im Personalwesen übernommenSie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammenSie verfolgen aktuelle Recruitingtrends und entwickeln die Personalauswahl stetig weiterSie gestalten einen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Arbeitgebermarke Stadt Pforzheim in den sozialen beruflichen Netzwerken, wie z. B. LinkedIn und kreieren ansprechende PostsSie wirken an verschiedenen Projekten mit, wie z. B. Recruitingkampagnen, Messeauftritten oder DigitalisierungsvorhabenDAS BRINGEN SIE MITein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor -Public Management- oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikationeinschlägige Erfahrung im operativen Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Toolsidealerweise fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostikvertiefte Kenntnisse im Personalmarketing sind von Vorteileine strukturierte Arbeitsweise, die Qualitäts- und Ergebnisorientierung vereintein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie diplomatisches Geschick (Englisch ist ein Plus, aber kein Muss)Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen ContentUNSER ANGEBOT AN SIEmoderne Fort- und Weiterbildungsangebote zu Fach- und Führungsthemenhervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehrvielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagementsgeförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticketgute betriebliche Altersversorgungkollegiales, unterstützendes Betriebsklima inkl. Betriebsfest und Betriebsausflugwertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und BürgerWEITERE INFORMATIONEN & KONTAKTIhre Bewerbung richten Sie bitte online bis spätestens 14.11.2025 - unter Angabe der Kennziffer 25-237 - an:Stadt Pforzheim Personal- und Hauptamt 75158 PforzheimZur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Personen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in KW 47, 48 und 49 stattfinden.Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Bender (Sachgebietsleitung Fortbildung und Akquise, Personalentwicklung) unter 07231 39-3467 gerne zur Verfügung.Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.