人事行政经理（成都）

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、全盘统筹成都行政人事工作，严格遵循集团管理规范，推动人力资源管理体系的本地化优化，包括政策制定、制度完善、流程搭建及方案落地执行； 2、深度协同成都业务规划与业务部门负责人，精准把握业务需求，全面负责招聘配置、培训发展、绩效激励、员工福利、企业文化建设、人事基础管理、行政管理等工作，及时沟通并解决过程中出现的各类问题； 3、牵头搭建并管理成都行政人事团队，统筹内部人员的全生命周期管理，涵盖招聘任用、培训赋能、绩效考核、员工关系维护以及人才梯队建设等； 4、敏锐洞察业务团队管理中的痛点与需求，联动业务负责人，提供专业人力资源解决方案，为业务发展注入人力动能； 5、高效完成上级领导交办的其他工作任务； 6、严守信息安全与保密准则，对公司敏感信息严格保密。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业背景，英语四级及以上，具备良好的英文读写能力； 2、拥有 5 年及以上人力资源管理工作经验，其中至少 3 年医药研发 CRO 行业人力资源与行政管理经验。需深度熟悉 CRO 业务模式，精通人力资源及行政管理各模块工作，在绩效管理领域有突出实践成果者优先； 3、具有强烈的自我驱动力，具备出色的数据分析能力，能通过数据洞察人力管理问题；拥有优秀的沟通协调能力，可有效对接内外部各类干系人；具备高效的组织执行能力，确保各项人力行政工作精准落地。