生産・PLMソリューションコンサルタント（東京・大阪・名古屋/VCEセクター）

組織について昨今、地政学昨今、地政学的なリスクの急速な高まり、顧客ニーズ・ビジネスモデル自体の大きな進化への対応、また、社会や環境に対する企業責任の高まりにともない、企業のサプライチェーンも全社レベルでの経営アジェンダとして、これまでの概念を超えて大きく変わることが求められています。ABeamは、これらの企業を取り巻くビジネス環境の変化やサプライチェーンリスクの高まりに対して、日本最大級のサプライチェーン・エンジニアリングチェーンを含むバリューチェーン改革の専門家として、各業務領域における専門家から抜擢した最適なチーム体制で、クライアントの変革・経営課題の解決を支援しています。＜セクターの特徴＞① サプライチェーン/バリューチェーン改革の専門家として、日本最大規模のプロフェッショナル集団・現場に踏み込んだ他社にはないスケール感での大規模プロジェクトの遂行・サプライチェーン×エンジアリングチェーンにおける多様で豊富なケイパビリティ・ヘッドクォーターが日本だからこそ、業務知見を活かし自らサービス開発実施（エンジニアリングチェーンとサプライチェーンを繋いだ「ものづくり基盤」の構築/SAP DM等、実地でソリューション研究できる環境の提供）② 日系企業のグローバル進出を支援・多くのグローバル案件を実施、グローバルで活躍できる人材が育つ環境③ 人材育成への積極的な推進、ナレッジマネジメント活動・独自のサービスライン活動（設立20年）を通した人材育成の推進・豊富なプロジェクト事例/サービス事例を共有するコミュニティ・コンサルタントとしてのスキルを高める豊富な研修制度入社後のアサイン想定プロジェクト・生産/PLM分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施 （プロジェクト工程は、BPR（業務改革）、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトも多数有り）・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした生産/PLM領域の新しいソリューションの構築＜業務内容詳細＞・サプライチェーンマネジメント改革・生産・PLM領域における高付加価値・高難易度のサプライチェーン領域の業務改革・システム導入・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト 等入社後のキャリアパス例・生産/PLM領域をふりだしに、関連する領域へも知見を拡げ、企業のバリューチェーン全体の改革推進に関するエキスパートとして、クライアントの全社DXプロジェクトを推進する・生産/PLM領域において、複数の業界/ソリューションについての知見を深め、その領域のエキスパートとしてクライアントニーズの開発/ソリューションの提供を行う・生産・PLM領域の知見を元に、海外プロジェクトに活動の幅を拡げ、日本発のビジネスモデル/ソリューションの海外展開に貢献する直近のプロジェクト事例・グローバル統合製造実行システム（統合MES）活用によるDX基盤構築支援（URL: https://www.abeam.com/jp/ja/case_study/scs009/ )・参考：アビーム社員対談記事「国内スマートファクトリー実現に向けたMES導入の重要性」（URL： https://www.cct-inc.co.jp/koto-online/archives/765 ）求める人材像・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノロジーのいずれかに明るく、改善機会の発見、新ソリューションの提案によってクライアントに真の価値を提供できる方※経験者採用HPで社員紹介インタビューも掲載中です（URL: https://www.abeam.com/jp/ja/mid-career/member/005/ )経験業務-必須要件下記いずれかの経験をお持ちの方・コンサルティング業界における、生産/PLM関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験・IT業界における、生産・PLM関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例：SAP PP/Delmia Apriso/SAP DM/Windchill/ENOVIA/Teamcenter/ SAP PLM)・事業会社情報システム部門等における、生産/PLM関連システムのご経験(例：SAP PP/Delmia Apriso/SAP DM/Windchill/ENOVIA/Teamcenter/ SAP PLM)経験業務-歓迎要件・プロジェクトマネジメントの経験・企業グループの標準業務プロセス設計の経験・サプライチェーン（SCM）・バリューチェーンに関する最新のDXソリューションの経歓迎資格/スキル・プロジェクトマネージャー（PMP資格）・SAP認定コンサルタント（SD/MM/PP/Ariba/IBP等）※SAP以外の関連業務ソリューション資格も歓迎・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）・システム開発などのIT素養入社後の役割および責任■コンサルタント職＜シニアマネージャー＞・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトを統括する責任者・ プロジェクトマネージャーとして、サプライチェーン/バリューチェーンの複数領域をまたぐ高難易度なプロジェクト全体の管理を担い、プロジェクト全体の進捗/収益に責任をもつ。プロジェクトを通じてクライアントとの関係構築及びビジネスの継続・発展に寄与する・ 新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、実効性の高いサービスを開発し、戦略的な提案の準備・実施を行う＜マネージャー＞・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域のチームの責任者・プロジェクトや大規模チームのマネージャーとして、サプライチェーン/バリューチェーンの複数領域にまたがるプロジェクト全体や特定領域の大規模チームの管理を担い、プロジェクト全体/チーム全体の進捗/収益に責任をもつ・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、作業計画を立案し、その計画に基づいて活動を推進し、提案の準備・実施を行う＜シニアコンサルタント＞・ リード規模： 特定領域のリーダー/サブリーダー・サプライチェーン・バリューチェーン各領域におけるチーム/サブチームの責任者として、タスク設計及び下位メンバーのタスク管理を担い、プロジェクト全体または担当領域の進捗・品質向上に寄与する＜コンサルタント＞・サプライチェーン/バリューチェーン各領域におけるプロジェクトメンバーとして、上位者の管理下で、一定の担当領域をもち独力でタスクを遂行する。■スペシャリスト職＜シニアエキスパート＞・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトにおいて、高度な専門性と高度な経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の社内外に通ずる専門性と豊富な経験に基づき、複数の高難易度なプロジェクトにおいて当該領域の進捗・品質向上に寄与する＜エキスパート＞・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域において、専門性と経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の高い専門性を発揮し、複数プロジェクトにおいて当該領域の進捗/品質向上に寄与する＜シニアスペシャリスト＞・リード規模： 特定領域のリーダー/サブリーダー あるいは 有識者・サプライチェーン/バリューチェーンの特定領域の専門性を発揮し、担当プロジェクトの当該領域の進捗・品質向上に寄与する職種 / 募集ポジション 生産・PLMソリューションコンサルタント（東京・大阪・名古屋/VCEセクター）雇用形態 正社員契約期間 期間の定めなし給与年収賞与年２回支給勤務地 104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 地図で確認 530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 地図で確認 451-6019 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 19階 地図で確認 勤務時間 フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。休日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など受動喫煙対策 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）試用期間 試用期間有（原則6ヶ月） ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様所定時間外勤務 必要に応じて有り昇給・昇格 年1回（10月）正規雇用者における キャリア採用比率 2024年度 52.5％、2023年度 65.8％、2022年度 74.5％（公表日：2025年5月1日）募集者名称 アビームコンサルティング株式会社備考 職務変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり会社情報会社名 アビームコンサルティング株式会社英文商号 ABeam Consulting Ltd.代表者 代表取締役社長 山田 貴博設立年月日 1981年（昭和56年）4月1日従業員数 8,816名 （2025年4月1日現在 連結）資本金 62億円営業内容 マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング連結売上高 2025年3月期 1,598億円 2024年3月期 1,408億円 2023年3月期 1,217億円拠点数 29拠点（2025年7月1日現在）提携パートナー拠点数 135拠点（2025年7月1日現在）子会社 アビームシステムズ株式会社関連会社 株式会社GXコンシェルジュ 株式会社住商アビーム自動車総合研究所