Product Owner

1. Mô Tả Công ViệcNghiên cứu thị trường, hành vi người dùng và xu hướng công nghệ (AI, SaaS, Automation…) để đề xuất ý tưởng sản phẩm hoặc cải tiến tính năng.Hỗ trợ xây dựng Product Roadmap & Backlog, xác định ưu tiên tính năng phù hợp với chiến lược công ty và nhu cầu khách hàng.Phối hợp với BA, Designer và Dev để làm rõ yêu cầu, chuẩn bị tài liệu sản phẩm (PRD, wireframe, mockup) và theo dõi tiến độ.Tham gia kiểm thử, thu thập dữ liệu phản hồi từ người dùng và đề xuất cải tiến để nâng trải nghiệm sản phẩm.Tham gia chia sẻ nội bộ về công nghệ mới như AI, SaaS, Automation, Platform Integration.2. Yêu Cầu Ứng ViênSinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật phần mềm; hoặc xuất phát từ Developer/BA/PM Junior muốn chuyển sang Product.Có tư duy logic, khả năng kết nối ý tưởng kinh doanh với giải pháp kỹ thuật.Chủ động, tinh thần ownership, không ngại thử nghiệm và học hỏi.Biết trình bày ý tưởng ngắn gọn, rõ ràng; thích sáng tạo và tạo ra giá trị thực cho sản phẩm.Tính cách “builder”: chủ động thử nghiệm, sáng tạo, thích tạo ra giá trị thực và tinh thần startup.Có khả năng đề xuất cải tiến quy trình, truyền cảm hứng cho đồng đội.3. Quyền lợi và chế độMức lương up to 30,000,000 VNĐ/tháng;Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm), doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;…Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc;Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên;Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên;Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ;Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty;Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ;Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm…