Product Owner F/H

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable."Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale !300+ collaborateurs expertsDeux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, IndustrieUn Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier planTechnologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalitéExpertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#Formation continue et accompagnement de proximité👉 Ta mission si tu l’acceptes : devenir Product Owner au sein de notre équipe AMOA. Le contexte projet 👇5 pôles d’expertise : Innovation, Numérique, Data/DataDesk, IA & Smartgrid, SI & Cybersécurité Un portefeuille applicatif riche : outils Web, Data, IA, Smartgrid Des cas d’usage concrets : détection de pannes, suivi chantiers, gestion réclamations, prévention incidents Un rôle clé : stimuler, connecter, concrétiser et acculturer autour du numérique, de l’IA et des méthodes start-up🎯 Concrètement, Tu VasÊtre l’intermédiaire entre les métiers, les développeurs et les équipes nationalesGérer le backlog, rédiger les user stories, animer les cérémonies agiles (SCRUM, JIRA)Réaliser les tests fonctionnels, valider, documenter, suivre les usages et recettesContribuer à l’analyse des incidents de productionFournir des livrables clés : suivi projet, référentiels, documentation, REX, KPI💡 Tes Compétences Pour BrillerObligatoires : expérience confirmée en tant que PO, maîtrise des méthodes agiles, rédaction claire, pilotage de projets, excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation, autonomie, adaptabilité multi-projetsSouhaitées : connaissances en énergie, IA/Robot/Data, bases en Power BI, Dataiku, Python, R, PostgreSQLAppréciées : curiosité, goût pour la compréhension métier, envie de t’impliquer dans l’innovationNotre Process de RecrutementUn bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client.Code REC : JLE21691Qu’attendez-vous pour être Open ?