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Job Description

Scopo Della PosizioneCon il fine del corretto svolgimento delle fasi di produzione e raggiungimento dei target di produttività e di qualità di budget, supporta il capo reparto nella gestione del reparto, per quanto riguarda i documenti e la reportistica di produzione, nel supporto alla soluzione di problematiche tecniche, logistiche, produttive e qualitative.RESPONSABILITA’ PRIMARIEAttività Afferenti Al Corretto Svolgimento Della ProduzioneCondivide, assieme al caporeparto, gli obiettivi di raggiungimento dei target produttivi.Verifica quotidianamente la correttezza delle movimentazioni barraPartecipa al board del reparto prendendo in carico le attività correttive di sua competenza che scaturiscono da anomalie produttive e/o qualitative.Analizza e registra le ore versate vs le ore di presenza al fine del calcolo dell’efficienza produttivaSupportare nell’analisi dell’OEE delle varie macchine e prendere in carico le azioni di miglioramentoEsegue RDA per approvvigionamento materiale e servizi per il reparto e lo stabilimentoPartecipa ai cantieri di miglioramento del repartopartecipa qualora fosse necessario ad attivita’ di supporto nei reparti produttiviIstruzioneDiploma tecnico (preferibilmente in Meccanica, Meccatronica o simili)Laurea triennale in Ingegneria Meccanica o Gestionale Competenze TecnicheCapacità di lettura del disegno tecnico meccanico (plus)Conoscenza base di OEE, KPI produttivi e analisi delle performanceFamiliarità con strumenti di reportistica e gestione della produzione (es. ERP, MES)Competenze Trasversali (Soft Skills)Leadership operativa e capacità di coordinamento del teamProblem solving tecnico e organizzativoBuone doti comunicative e relazionaliAttitudine al miglioramento continuoCapacità di lavorare sotto pressione e gestire le prioritàCompetenze InformaticheBuona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)Utilizzo di software per la gestione della produzione (ERP/MES)

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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