Project Developer

Grenergy Renovables es una compañía española creada en 2007, productora independiente de energía a partir de fuentes renovables, fundamentalmente eólica y fotovoltaica, que cotiza en el Mercado Continuo desde el año 2019. Su modelo de negocio abarca todas las fases del proyecto, desde el desarrollo, pasando por la construcción y la estructuración financiera hasta la operación y mantenimiento de las plantas. La compañía cuenta con un pipeline global de más de 10 GW en varias etapas de desarrollo en los 11 países donde opera en el mercado europeo (España, Italia, Reino Unido, Alemania y Polonia) y latinoamericano (Chile, Perú, México, Argentina y Colombia).Actualmente debido a nuestro crecimiento, estamos buscando reforzar el departamento de Desarrollo, con un Project Developer.Funciones:Selección de localizaciones óptimas para el desarrollo de proyectos FV greenfield.Impulsar el proceso de desarrollo y tramitación de permisos de proyectos FV para garantizar el alcance de RTB.Tramitación, coordinación, gestión y negociación de los principales permisos y contratos de los proyectos.Identificación y negociación de contratos de terrenos aptos para el desarrollo de proyectos de energía solar fotovoltaica.Interlocución con personal de Administraciones Públicas para tramitación de permisos, licencias y autorizaciones.Gestión de la tramitación del acceso y conexión al sistema eléctrico.Coordinar con el equipo de ingeniería los requerimientos técnicos para el proyecto FV.Requisitos:Background académico preferiblemente en Ingeniería o similar.Experiencia en desarrollo de proyectos solares utility scale.Experiencia en gestión de permisos.Persona proactiva, organizada, con clara orientación al detalle y con capacidad de trabajo en equipo.Dominio del inglésDisponibilidad para viajarOfrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo joven y dinámico.Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.