Manor AG

Projektleiter*in Non Food Marketing (m/w/d) 100%

Posted: 3 days ago

Job Description

Basel Hauptsitz/SiègeVollzeit100%unbefristetper sofortDeine VerantwortungDu übernimmst die End-to-End-Verantwortung für deine komerziellen Marketingaktivitäten im Non Food Bereich.Du bist für die Organisation von Briefings mit den involvierten Partnern zuständig.Du arbeitest eng mit den wichtigsten Stakeholdern zusammen.Du bist in Absprache mit dem Leiter Non Food Marketing für die Erstellung der Medienbriefings zuständig.Du bist für die Planung und Budgetierung der Projekte basierend auf Zielvorgaben des Managements verantwortlich.Dein ProfilDu verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen Bereich und einer fachspezifischen Weiterbildung im Marketing.Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit, idealerweise mit Erfahrung in Marketingaktivitäten von der Konzeption bis zur Umsetzung.Du bringst digitales Marketingwissen mit, insbesondere in Bezug auf eine effektive Kommunikation mit dem Endkunden.Du besitzt eine exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.Du bist eine selbstständige und flexible Persönlichkeit.Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch, Französisch ist zudem von Vorteil.Unser AngebotPersonalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food MärkteAus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen5 bis 7 Wochen Ferien3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglichSabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglichFirmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des SparguthabensInteressiert?Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.Dein KontaktRobert BalinskiHR Recruiter, ,

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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