Psychologue (H/F)

Description du Contexte / Environnement du posteLieu d’exercice : EPSM des Flandres – 790 route de LocreMissions généralesPrincipales missions Les psychologues interviennent au sein des structures d’hébergement ou d’accueil de jour afin d’assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social.Description Des ActivitésAssurer lors de permanences dans les structures dans les centres d’hébergement et lieux d’accueil * :Des consultations individuelles, sous forme d’entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, …)Des interventions de groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d’accompagnement)Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l’ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrieParticiper aux réunions cliniques hebdomadaires ou bimensuelle de l’EMPP de rattachementRenseigner le dossier patient : note d’observation, cotation des actesLe psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sitesCaractéristiques particulières du posteInterventions au sein de structures d’hébergement, d’accueil ou d’insertion pour personnes en précarité afin d’assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des usagers et de coordonner les acteurs du soin et du social. Temps de réunion avec l’EMPP de rattachement.Responsables fonctionnels / Liens privilégiésLiaison HiérarchiqueN+1 : Directrice des ressources humainesN+2 : Chef d’établissementLiaisons fonctionnelles Chef de serviceMédecin responsable de l’EMPP de rattachementCadre Supérieur de Santé du Pôle Psychiatrie PrécaritéEquipe de l’EMPP de rattachementAgents des structures dans les centres d’hébergement et lieux d’accueilChef de pôleCompétences attendues et souhaitéesConnaissances des sujets suivants L’environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa missionLes principes de travail avec des personnes en précaritéLes spécificités de prise en charge d’usagers de droguesLes techniques d’entretiens individuelsCompétences Construction des conditions d’un entretien détendu pour évaluer et informerRepérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l’EMPP du territoireTravailler en réseauTravail en partenariat et en interdisciplinaritéAutonomieQualité d’écoute d’un public vulnérableRespect des règles de réserve relatives au secret professionnel