Recruiter

Mensgericht werken en starters helpen bij hun maatschappelijke carrière? Als Recruiter bij The New Crew voer je echte gesprekken en verbind je gedreven starters met ziekenhuizen, overheden en zorginstellingen!Dit ga je doenBij The New Crew draait alles om het starten van carrières en het begeleiden van jonge mensen in hun ontwikkeling. Dat doen we al 20 jaar, binnen maatschappelijke sectoren zoals gemeenten, ziekenhuizen en zorginstellingen. Sommige talenten die we vroeger hebben begeleid, zijn inmiddels zelfs doorgestroomd naar bestuursfuncties. Als maatschappelijk recruiter kies je bewust voor een rol waarin je verdieping zoekt: recruitment mét inhoud, maar zonder sales. Je staat dicht bij zowel talent als organisatie en maakt zo écht verschil.Je werkt nauw samen met je Adviseur-collega (uit het Sales-team) en met opdrachtgevers zoals ziekenhuizen, zorginstellingen, gemeenten en woningcorporaties.Je zoekt naar een duurzame match door gesprekken te voeren met kandidaten, waarin je hun drijfveren en persoonlijkheid leert kennen.Om je kandidatenpool te vergroten maak je gebruik van tools zoals LinkedIn en krijg je de vrijheid om met nieuwe ideeën te experimenteren.Tot slot volg je de ontwikkeling van de talenten die jij plaatst, door evaluatiemomenten bij te wonen en regelmatig contact te houden met zowel de starter als de organisatie.Dit krijg jeEen jaarcontract voor 32 tot 40 uurAfhankelijk van jouw ervaring een salaris tussen €2.700,- en €3.500,- o.b.v. 40 uur en een pensioenregelingEen persoonlijk ontwikkelbudget van €1.500 per jaarEen maandelijks budget dat jij vrij kan besteden: van boodschappen tot aan een sportabonnement!De mogelijkheid tot hybride (gedeeltelijk) vanuit huis te kunnen werken én een thuiswerkvergoedingReiskostenvergoeding (OV, auto en fiets) een iPhone en een MacBookDe mogelijkheid om nationale feestdagen om te ruilen voor feestdagen die bij jou passen!Meer over de Crew ClassDit ben jijJe hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en de ambitie om je verder te ontwikkelen binnen recruitment. Een achtergrond in HR, psychologie of ervaring in recruitment is een plus, maar jouw motivatie en leergierigheid vinden we belangrijker. Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor kandidaten en geeft organisaties vertrouwen met jouw advies. Je neemt initiatief, werkt doelgericht en houdt moeiteloos overzicht, ook in een volle agenda. Dankzij je open houding en scherpe vragen leg je gemakkelijk verbinding met verschillende mensen en zorg je voor duurzame matches.