Regional Manager Westdeutschland (m/w/d)

Delphi HR-Consulting GmbHUnser Kunde ist ein etablierter und marktführender Multi-Service-Dienstleister im B2B- und B2C-Bereich. Mit innovativen Lösungen und digitalen Produkten ist das inhabergeführte Unternehmen europaweit mit seinen Mitarbeitern bestens für das digitale Zeitalter und weiteres Wachstum aufgestellt. Die wertschätzende und offene Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter zählt, macht unseren Kunden zu einem attraktiven Arbeitgeber mit langjährigen Betriebszugehörigkeiten.Mit dieser Nachbesetzung suchen wir eine moderne und teamorientierte Führungspersönlichkeit für das Partnership Management mit direkter Berichtslinie an den Head of Partnership Management.Als Regional Manager (m/w/d) Zeigen Sie Sich Verantwortlich Für Die Betreuung Und Den Ausbau Ihrer Eigenen Region Mit Folgenden AufgabenIhre Aufgaben Wirtschaftliche Steuerung und Optimierung mehrerer Standorte, einschließlich Verantwortung für Leistungskennzahlen Strategische Weiterentwicklung und Expansion der Standorte sowie des übergeordneten Gebietskonzeptes Disziplinarische Führung eines Teams von 50 Mitarbeitern, einschließlich direkter Führung der Standortleiter, Nachfolgeplanung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterbindung durch kontinuierliche Qualitätssicherung Analyse von Markttrends und Wettbewerbslandschaften zur Identifizierung von Wachstumschancen und strategischen Entscheidungen Prozessoptimierung und Synergien Bildung durch Zusammenarbeit mit Kunden und externen PartnernIhr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Führungserfolge in einem vergleichbaren Verantwortungsbereich, bestenfalls über zwei Ebenen Erfahrung im Beziehungsmanagement und Aufbau langfristiger Kundenpartnerschaften Strategisches Denken und Fähigkeit zur Entwicklung von Geschäftsstrategien Problemlösungsfähigkeiten und proaktive Herangehensweise Fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office) Ergebnisorientierung gepaart mit Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie KennzahlenorientierungPersönliche Eigenschaften Hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation Unternehmerisches Denken und Handeln Empathische und motivierende Führungspersönlichkeit Fähigkeit, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands an 1-2 Nächten pro Woche Verhandlungssichere DeutschkenntnisseIhre Vorteile Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort aus dem Home-Office Dienstwagen zur privaten Nutzung Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm (u.a. mit Betrieblicher Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeitervergünstigungen) hohe Mitarbeiterbeteiligung mit kurzen Entscheidungswegen, Platz für Kreativität und Raum zur eigenen Weiterentwicklung und GestaltungKontaktWir freuen uns auf Ihre Bewerbung, für Rückfragen stehen Ihnen Martha Glattes oder Isabel Harland unter der Telefonnummer 040 3611111-0 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6810 des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.