Responsable Administratif & Financier

À propos de HaltysNotre client, spécialisé dans la restauration et situé à Nanterre, recherche un(e) Responsable Administratif et Financier.Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim.Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes.Le postePilotage financier & comptableSuperviser la comptabilité des différentes entités (restaurant + usine) et garantir la fiabilité des données financières, comptables et sociales du groupeAssurer une clôture autonome et le suivi financier multi-entitésGarantir la conformité des déclarations fiscales et socialesProduire, analyser et présenter les reportings mensuels, tableaux de bord et comptes de résultats (maîtrise avancée d’Excel requise)Construire et améliorer les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, contrôle de gestion)Gérer la trésorerie, les relations bancaires et les partenaires financiersManagement & organisationEncadrer, accompagner et animer une équipe de 4 à 5 collaborateurs (comptabilité & paie) créer de la cohésion et développer les compétencesContribuer à l’harmonisation des pratiques internes et à l’amélioration continue des processus administratifs, comptables et financiersRelations internes & rôle transverseTravailler en lien direct avec la Direction Générale et le PDGCollaborer étroitement avec les équipes production, commerce, finance, OPCO, RHEntretenir des relations régulières avec le cabinet comptable, l’expert-comptable et le commissaire aux comptesBusiness PartnerAvoir une forte capacité à “toucher à tout” et à intervenir sur des sujets variés (production, commerce, terrain)Être un relais clé pour le pilotage économique global de l’entrepriseProjets Reprise et sécurisation de l’existant paie / SILAEDéploiement d’outils de contrôle de gestion et amélioration du pilotageMontée en compétences des équipes et harmonisation des pratiques internesOptimisation des process administratifs, comptables et financierParticipation active en tant que membre du CODIR Profil & Compétences clésMaîtrise confirmée de la comptabilité et de la paieSolide culture retail / restauration (un plus)Excel avancé (TCD, formules) et Pack OfficeConnaissance en paieVision business partner, orientée terrain et solutionsTrès bon savoir-être : communication, fiabilité, adaptabilitéCapacité à reprendre un périmètre existant de 5 collaborateursCompétences en paie et leadership naturelRigueur, sens du collectif et goût pour l’amélioration continueSalaire : 70KE / 80KE