Responsable d’Agence – Génie civil Fondations Spéciales H/F

Notre cabinet recrute pour le compte d’un acteur de référence dans les métiers de la construction et des infrastructures basé à Sion, reconnu pour son innovation et sa vision durable.Dans le cadre du développement de son activité Fondations Spéciales en Valais, nous recherchons un·e Responsable d’Agence, autonome, engagé·e et ancré·e dans le tissu économique local.Votre missionVous êtes responsable à la fois de l’acquisition de mandats et de l’exécution des projets, en collaboration étroite avec les cellules génie civil et acquisition du Valais.Responsabilités En AcquisitionDévelopper et entretenir des relations avec les clients, maîtres d’œuvre, investisseurs, autorités, associations et partenaires économiquesIdentifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques pertinentesÉtudier les projets, répondre aux appels d’offres, chiffrer, négocier, proposer des variantesTravailler en lien direct avec la cellule acquisition Génie Civil ValaisResponsabilités En ProductionPiloter les projets dans le respect des délais, budgets et standards qualitéGarantir le respect des normes de sécuritéGérer le volet contractuel des projets avec les clientsAssurer la planification des ressources et la coordination avec le département de production Génie Civil VSProcessus de recrutement2 Entretiens Sont PrévusEntretien RH + managerEntretien manager N+1 et RH Profil RecherchéProfil recherchéDiplôme d’entrepreneur, d’ingénieur ou formation technique équivalenteMinimum 10 ans d’expérience dans le domaine des fondations spéciales ou du génie civilTrès bonne connaissance du tissu économique et des acteurs du ValaisCompétences commerciales et aptitudes à proposer des solutions techniques innovantesFrançais courant obligatoire, bon niveau d’anglais (B2/C1) requisLa maîtrise de l’allemand ou suisse-allemand est un atout différenciateurLeadership naturel, excellent relationnel, rigueur et capacité à gérer des enjeux à la fois stratégiques et opérationnelsAvantagesRémunération sur 13 mois, salaire compétitif25 à 33 jours de congés annuels + 9 jours compensésTélétravail possibleVéhicule de fonction selon le posteMutuelle d’entreprise, propre caisse de pension avec plusieurs barèmes de cotisationAssurance accident (pro et non-pro) prise en charge à 100 %Plan d’achat d’actions du groupeFormations internes et externes, mobilité possible au sein des divisions ou régionsValeurs d’inclusion, diversité, durabilité et excellence opérationnellePrésentation De La StructureNous recrutons à destination de nos clients divers profils dans de nombreux secteurs d'activité. L'accompagnement humain reste notre priorité pour initier une nouvelle aventure professionnelle, dont vous candidat, serez le premier acteur !