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Responsable Développement Commercial & Gestion d’Agence H/F/X

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Job Description

Jobmatch recherche Responsable Développement Commercial & Gestion d’Agence H/F/X pour un client actif dans la location de matériel de construction à Wavre.Tâches:Gestion d’équipe & vie d’agence (50%)Tu insuffles un management participatif et exemplaire.Tu fédères l’équipe, structures les tâches et assures le bon fonctionnement quotidien.Tu participes à l’activité de l’agence, garantis un suivi administratif rigoureux et pilotes de nouveaux projets en véritable ambassadeur local.Développement commercial (50%)Tu analyses ton marché, fixes les objectifs (KPI) et mènes une prospection ciblée.Tu renforces et développes les relations clients, tout en construisant un réseau solide dans la région.Tu partages les résultats et plans d’action avec ton équipe et assures un reporting clair à ta direction.Profil:Tu as plusieurs années d’expérience dans une fonction similaire, avec la responsabilité complète d’une structure.Tu es titulaire d’un bachelier ou disposes d’une expérience équivalente.Tu as déjà une solide expérience en gestion d’équipe.Orienté résultats, persévérant, créatif et précis, tu fais preuve d’un sens commercial affûté et d’une réelle passion pour le service.Tu maîtrises les outils CRM, ERP ainsi qu’Office 365.Tu communiques couramment en français ; la connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais constitue un atout.Offre:Un contrat en CDIUn salaire brut compétitif et motivantUne voiture électrique mise à disposition + borne de recharge à l’agenceDes avantages extra-légaux complets : frais forfaitaires, chèques-repas de 8 €/jour, éco-chèques de 250 €/an, assurance hospitalisation, assurance groupePlus de 30 jours de congé/an : 20 jours légaux + 12 jours de RTTUn accompagnement personnalisé grâce à notre programme d’intégration et de développementUn horaire de 40 h/semaine, réparti sur 5,5 jours (présence le samedi matin)Chez Jobmatch, chacun bénéficie des mêmes chances.Nous ne tenons compte que de ta motivation, tes talents et tes compétences.Nous ne faisons jamais de distinction fondée sur l’âge, l’origine, le genre, la religion, un handicap, l’orientation sexuelle ou tout autre critère de discrimination.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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