Responsable de proximité - F/H

Contexte du recrutement et définition de posteLa Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 35 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.Placé sous l’autorité du responsable de secteur scolaire, vous assurez un management de proximité auprès d’une quarantaine d’agents au sein de 2 à 5 groupes scolaires du 3ème arrondissement de Lyon. Vous participez à la gestion des ressources humaines et matérielles. Vous avez un rôle d’interface avec le responsable de secteur scolaire et vous êtes chargé de diffuser l’information de la direction de l’éducation auprès des directeurs, des enseignants, des familles et des agents.Vos Missions Vous encadrez une équipe d'une quarantaine d'agents en coordonnant le travail de chacun (agents de service en école primaire, ATSEM, gardien d'établissement scolaire, agents de restauration...). Vous animez les réunions, élaborez les plannings et diffusez les règles et procédures. Vous participez également, à la gestion des ressources humaines avec la gestion des absences, les affectations des vacataires et la gestion des plannings. Vous apportez une assistance technique auprès des agents et transmettez les informations à vos équipes et votre responsable de secteur. Vous êtes aussi le garant des approvisionnements et stocks : définir les besoins en produits d'entretien, réaliser les commande, assurer le rôle d'interface avec les prestataires.Profil recherchéTitulaire d’un diplôme de niveau 4 et justifier de 3 années au moins de services publics effectifs en catégorie B dans l’encadrement d’une équipeInformation(s) complémentaire(s)Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires.Vos Conditions De Travail Temps de travail de 39h.Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h30-15h30 / mercredi : 7h-11h30.1 mercredi par mois non travaillé. 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires). Rémunération : à partir de 2550€ brut/mois, en fonction de l’expérience + prime de fin d’année.Les Avantages à Nous Rejoindre Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75% Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ouvélo personnel 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal Un accompagnement à la recherche de logement Un accès gratuit aux musées de la ville Comité d’oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille!