Responsable des Résidences Autonomie (H/F)

Sous la direction de la Directrice du CCAS (N+2) et de la Directrice du pôle seniors (N+1) le/la Responsable des Résidences Autonomie a pour principales missions : Le managementLa vie de l’établissementL’accompagneemnt des résidentsLa gestion administrative et financièreLe lien partenarialPrise de poste souhaitée dès que possiblePoste ouvert sur le cadre d’emploi d’Adjoint administratif et de Rédacteur.Ce que nous recherchonsSous la direction de la Directrice du CCAS (N+2) et de la Directrice du pôle seniors (N+1) le/la Responsable des Résidences Autonomie a pour missions : Management :Encadrement du personnel des deux résidencesGestion des plannings et des congés Gestion des recrutementsRéalisation des entretiens professionnels et validation du plan de formation (collectif et individuel)Fédérer et dynamiser les équipes autour de projets communsParticiper aux relèves avec le personnelPréparer et animer des réunions (réunion de service, réunion d’équipe, groupe de travail)Participation au CODIR du CCASVie de l’établissement : Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissementPréparer et animer diverses commissions (Commission menus, Commission d’attribution, Conseil de vie Sociale…)Gestion des procédures d’hygiène Pilotage de projets (ex : signalétique de l’établissement, livret d’accueil du résident, livret d’accueil des stagiaires, …) Gestion du taux d’occupation Accompagnement des résidents : Attribution des logements (signature contrat de séjour, remise des clés…)Retour des demandes d’admission auprès de la commission Si besoin, évaluation et suivi des demandes d’admission en résidence avec la référente parcours de soins Suivi de la qualité de l’accueil et de la prise en charge des résidents tout au long du parcours en résidenceParticiper à l’élaboration des projets personnalisésAccueil et lien relationnel avec les résidents et leur familleGestion administrative et financière : Régisseur principal Cèdres et Petit Bois et de l’animation / Régisseur suppléant du service de portage de repas et de téléassistanceElaboration d’un bilan d’activité par résidence en fin d’année Participation à l’élaboration des budgets des résidences, gestion et suivi des budgetsEn lien avec la responsable du pôle sénior, gestionnaire de marchés pour les résidences (restauration, téléassistance…)Vieille sur le champ médico-social et juridique des résidences autonomie Garant de la sécurité du bâtiment et suivi travaux en lien avec le factotumLien partenarial : Travailler en collaboration avec les partenaires internes et externes pour favoriser le parcours résidentiel et garantir l’offre de services. Participation aux réunions des directeurs de résidence autonomie de l’UDCCASLe profil que nous recherchonsSavoirs : Bonne connaissance du public des personnes âgées et du vieillissementConnaissance de la réglementation des Résidences AutonomieSavoir-faire recherchés :Capacité d’encadrement, Savoir communiquer, Capacité d’écoute et d’adaptation à l’interlocuteur, Capacité à gérer les conflits, Maîtrise des outils bureautiques et des techniques rédactionnelles, Maîtrise du fonctionnement des régies et comptes de dépôt, Sens de l’organisation, Savoir prendre des initiatives et être réactif, Savoir fixer et gérer les priorités, sens des responsabilités, sSens du service public, Esprit de synthèse et d’analyse, AutonomieSavoir-être appréciés :Aisance relationnelleEsprit d’équipeDisponibilitéDiscrétionDiplomatieRigueurConscience professionnelleCe que nous vous offrons-  Poste ouvert aux titulaires sur le cadre d’emploi d’adjoint administratif et de rédacteur et également proposé dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable. -   25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)  -   Horaires : Lundi et jeudi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h. Mardi et mercredi : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h. Vendredi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h. -   Lieu de travail : Résidence Cèdres et Petit Bois. -   Rémunération : rémunération mensuelle 2100€ net et 2200€ net + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu’à 1260€ brut maximum pour le cadre d’emploi d’adjoint administratif et jusqu’à 2200€ brut pour le cadre d’emploi de rédacteur. -   Avantages : Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%, Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…) Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville -   Particularités : Astreintes.Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Merci d’adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’attention deMonsieur le Maire de Saint-Fons – Hôtel de Ville – 1 place Roger Salengro – BP 100 – 69195 SAINT-FONS CEDEXOU par courriel : ressourceshumaines@saint-fons.fr