Centre éducatif et pédagogique

Responsable des ressources humaines

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Job Description

Responsable des ressources humaines à 80%Votre mission et vos responsabilités :• Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, suivi contractuel, départs• Définir et mettre en œuvre la politique RH et salariale en accord avec la direction• Participer à l’élaboration de plans de formation et de développement des compétences• Soutenir les responsables de secteur dans la gestion quotidienne de leurs équipes• Garantir le respect du droit du travail suisse et assurer une veille juridique et sociale• Créer et tenir à jour des tableaux de bord, indicateurs et données statistiques nécessaires au management• Collaborer activement à la communication interne et aux projets institutionnels• Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail et au climat social Vos compétences et votre personnalité :• Brevet fédéral en gestion des ressources humaines ou titre équivalent• Expérience confirmée (min. 3 ans) dans une fonction similaire• Bon esprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion des priorités• Vision pragmatique, orientée vers les solutions et la collaboration active• Capacité à trouver des solutions innovantes tout en connaissant les contraintes institutionnelles• Aptitude à faire respecter un cadre avec humanité• À l’aise avec les outils informatiques• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)Nous offrons :• Un travail varié et valorisant dans un environnement dynamique.• Un salaire selon les normes cantonales.Entrée en fonction : •1 er décembre 2025 ou à convenir Des informations supplémentaires peuvent être obtenues auprès de la direction, Madame Nathalie Mercier directrice adjointe au 032 945 10 20. Les candidatures sont à adresser à info@cepc.ch ou à la Direction du Centre éducatif et pédagogique, Crêt du Sapelot 10, mention postulation, 2608 Courtelary.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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