Responsable du Service de la gestion contractuelle et des ressources matérielles

AttributionsLa personne titulaire assume la gestion contractuelle et la gestion des ressources matérielles (approvisionnement, parc automobile et reprographie) en conformité avec les obligations gouvernementales. La personne titulaire a comme mandat d’optimiser l’efficacité et l’efficience des pratiques de son unité et d’apporter sa contribution aux directions et services de l’École dans son domaine d’expertise. Son équipe est composée de 17 personnes (professionnels, techniciens et préposés).Sous l’autorité du directeur des Services administratifs et technologiques, la personne titulaire : Dirige et anime les activités du Service de la gestion contractuelle et des ressources matérielles (SGCRM) : Service du bureau des acquisitions et du service de l’approvisionnement; Parc-automobile; Reprographie. Responsable de la réalisation, de la coordination, de la supervision et du contrôle des activités reliées à l’acquisition des biens et services ainsi qu’aux processus complets de gestion des contrats et des appels d’offres : Assure le respect et la conformité de la LCOP (loi sur la gestion des contrats des organismes publics) et des règlements qui en découlent; Assure le respect et la conformité du processus des appels d’offres publics et sur invitations; Assure l’application, en soutien au RARC, des règles contractuelles et le partage des pratiques et de la règlementation auprès des gestionnaires; Assure la conformité aux cadres normatifs, tout en ayant la capacité de concilier ces exigences avec les besoins opérationnels; Assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires. Représente son service dans son domaine d’expertise en participant à des dossiers, des projets et des comités dans le but d’analyser les problèmes soulevés et de trouver des solutions appropriées; Répond auprès de son supérieur de l’atteinte des objectifs fixés et de la reddition de compte pour la gestion de contrats et des ressources matérielles.Information additionnelleEmploi d’encadrementSalaire annuel : 106 900 $ à 142 531 $Le traitement alloué tient compte du traitement de la personne recrutée avant son entrée en poste à l’ENPQ, et ce, dans le respect des paramètres de l’échelle en vigueur.Autre Renseignement Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue les 3, 4 et 5 novembre.Période d’inscription : du 10 au 27 octobre 2025Les personnes intéressées doivent s’inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre site Web au www.enpq.qc.ca d’ici le 27 octobre 2025.Conditions d'admission Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires ou dans une discipline appropriée. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente liée à l’emploi. Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en gestion administrative. Avoir d’excellentes habiletés de communication verbales et écrites. Posséder une expérience dans les domaines suivants sera considéré comme des atouts : Gestion de l’approvisionnement; Gestion contractuelle.Profil de la personne recherchéeCompétences recherchées (Référentiel de compétences du gestionnaire-leader de la fonction publique) :Vision/ sens du publicGestion d’équipe/ communication interpersonnelleCollaborationOrientation vers la clientèleGestion des résultats/ prise de décisionCourage et résilienceInnovation/ mobilisation dans le changementIntelligence émotionnelleen lien avec le référentiel de compétences du gestionnaire-leader de la fonction publique québécoise :Cliquez ici pour en savoir plus sur les compétences!Renseignements importantsL’École nationale de police du Québec remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. L’ENPQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Tout candidat et candidate doit avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.