Responsable Grands Comptes (H/F)

À propos de l'entrepriseACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 18 agences et 13 antennes en France, ACCEO réalise un chiffre d’affaires de 56 millions d’euros pour plus de 590 collaborateurs. ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées.Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d’œuvre spécialisées.À propos du poste Rattaché directement au Directeur Grands Comptes, vous proposez et délivrez des services de prestations intellectuelles à forte valeur ajoutée.Les responsabilités : Développer, suivre et fidéliser votre portefeuille clients et prospects constitué de Grands Comptes NationauxConseiller, proposer et restituer nos missions auprès de Maîtres d'Ouvrages privés ou publics avec l'appui de nos experts techniquesAnalyser et répondre aux appels d'offresS'assurer de la satisfaction des clients de la vente jusqu'à la restitutionVeiller au suivi administratif et financier des missions en coursMener des actions de prospections dans le respect de la politique commerciale du Groupe ACCEODévelopper un réseau de partenaires professionnelsProposition de plan d'action annuelReporting des actions commercialesLe profil recherché : De formation supérieure bac +5 ou équivalent effectuée en École de Commerce et/ou d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans la commercialisation de prestations techniques et/ou conseil dans un secteur similaire à celui d'ACCEO.Vous êtes curieux(se), aimez travailler en équipe, faites preuve d’un excellent relationnel commercial et d’un véritable sens du service.Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à :Téléphone, tablette et voiture de fonctionPrime bonus annuelParticipation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire)Plan épargne retraite (PERECO)5 jours offerts par l'entreprise dans l'annéeMutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus de 75% par l'employeurPrime vacances et chèques vacancesParcours d'intégration et formationTravail du lundi au vendredi sur 39H