Responsable qualité F/H

À propos de nousEt si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.AMU en vidéo : https://youtu.be/7-Hrtn-l2QkMissionAix-Marseille Université et ses partenaires sont lauréats des Fonds d’amorçage de La Direction générale de la Recherche et de l'innovation (DGRI) pour l’accompagnement du développement du Datacentre SUD. Dans ce projet il est prévu l’amélioration et la mise en conformité d’un Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) selon la norme ISO 27001. Et la certification Hébergeur de données de santé.La personne recrutée rejoindra l’équipe de DIRNUM d’AMU et aura pour mission d’accompagner le datacenter sud (sur ces deux antennes Nice et Marseille) dans la mise en place, l’amélioration et la mise en conformité d’un Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) selon la norme ISO 27001, et piloter la démarche de certification Hébergeur de Données de Santé (HDS), en garantissant le respect des exigences légales, réglementaires et normatives applicables.Activités PrincipalesRéaliser un état des lieux initial de la conformité (gap analysis) vis-à-vis d’ISO 27001 et du référentiel HDS. Ce travail devra être réalisé sur les sites de Marseille Saint Jérôme et de NiceÉlaborer et mettre en œuvre un plan d’action de mise en conformité.Piloter la gouvernance de la sécurité de l’information (rôles, responsabilités, comités, indicateurs).Rédiger et/ou mettre à jour la documentation de sécurité (politiques, procédures, registres, plan de gestion des risques).Coordonner les analyses de risques.Accompagner la mise en place des mesures techniques et organisationnelles (contrôles d’accès, gestion des incidents, sauvegardes, continuité d’activité, etc.).Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité.Préparer et accompagner les audits internes et externes (ISO 27001 et HDS).Assurer une veille réglementaire et normative (RGPD, ANS, CNIL, ANSSI).Être l’interlocuteur privilégié des certificateurs et des autorités compétentes.Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité fonctionnelle de la Vice-présidente Numérique, évaluation stratégique et qualité en lien avec les équipes des pôles réseaux et Système de la DIRNUM et sous l’autorité hiérarchique du directeur de la DIRNUM.ProfilDoté d’un esprit analytique et d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de créativité, de rigueur et de réactivité.Autonome et organisé, vous savez prioriser les tâches et assurer le suivi de projets qualité.Compétences TechniquesMaitrise des méthodologies de mise en place de systèmes de managementConnaissance de la norme ISO/IEC 27001 et des bonnes pratiques de sécurité (ISO 27002).Connaissance approfondie du référentiel HDS (arrêté du 6 avril 2018, doctrine de l’ANS).Maîtrise des méthodologies d’analyse de risques Notions correctes des infrastructures datacenter (réseau, virtualisation, sauvegarde, PRA/PCA).Un Processus De Recrutement Fluide Et TransparentÀ réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé : Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail) Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et socialRéférence de l'offre : q0m1pfouys