RESPONSABLE SECTEUR ACHATS -MARCHES (H/F)

CAF DE LA HAUTE-GARONNEActeur essentiel de la politique familiale et sociale en Haute-Garonne, la Caisse d'Allocations Familiales (Caf) est un organisme de droit privé investi d'une mission de service public. Intégrée à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale, elle verse les prestations légales aux allocataires du département et soutient de nombreux partenaires (collectivités, associations, structures d'accueil, centres de loisirs…).À travers ses actions, la Caf contribue activement au développement d'équipements et de services pour les familles, et participe à l'amélioration du quotidien de milliers de personnes.Au sein de la Direction des Fonctions Supports et de l'Innovation, le secteur Achats-Marchés joue un rôle structurant dans le fonctionnement de la Caf de la Haute-Garonne. Composé d'un pôle d'expertise marchés et d'un pôle achats-ordonnancement, il contribue à la performance de l'organisme, à travers la gestion des procédures d'achat, la contractualisation, le suivi budgétaire et l'ordonnancement des dépenses.Dans ce cadre, la Caf recrute un(e) Responsable du secteur Achats-Marchés pour assurer le management et le pilotage opérationnel de l'activité. Sous l'autorité hiérarchique de la manager de département, vous coordonnerez les actions quotidiennes, les projets structurants et accompagnerez les équipes dans leur montée en compétences.Description du posteConcrètement, Vous Serez Chargé(e) DeRéaliser un reporting régulier de votre activité et de celle du secteur auprès de votre hiérarchie.Favoriser l'échange et le partage au sein de la communauté managériale du département et de la Caf.Assurer le relais des activités de vos collaborateurs en cas d'absence et l'interface avec la Direction en cas de besoin. Pilotage & organisation du secteurEncadrer et animer au quotidien une équipe de huit collaborateurs, en veillant à leur mobilisation, leur accompagnement, notamment dans la conduite du changement et le développement des compétences.Piloter les activités du secteur en garantissant leur efficacité et leur cohérence avec les objectifs stratégiques de la Caf.Coordonner l'activité opérationnelle, planifiez les interventions et garantissez la continuité et la qualité du service rendu.Animer les réunions d'équipe, favorisez les échanges et veillez à une bonne circulation de l'information.Proposer et mettez en œuvre des actions d'optimisation, en identifiant les leviers de simplification et d'amélioration de l'organisation du service.Assurer la communication interne au sein du service, tout en garantissant un lien fluide et constructif avec les clients internes (services de la Caf) et partenaires externes.Piloter la performance budgétaire, en assurant le suivi, l'ajustement et la maîtrise des enveloppes allouées.Suivre les indicateurs de performance, analysez les résultats et proposez des mesures correctives si nécessaire pour garantir l'efficacité du service Supervision du pôle d'expertise marchésContribuer activement à l'élaboration, au déploiement et à l'optimisation de la politique des achats de l'organisme, dans une logique de performance, de conformité et de durabilité.Accompagner l'équipe, en assurant un appui opérationnel et stratégique sur les dossiers en cours.Superviser les passations ou renouvellements de marchés et de contrats, ainsi que l'ensemble des procédures de mise en concurrence : planification, définition des besoins, analyse des offres, négociation, attribution et notification…Valider l'ensemble des documents contractuels (CCTP, RC, CCAP…).Entretenir un lien régulier avec les prestataires et fournisseurs, afin de garantir la qualité des prestations, le respect des engagements contractuels et l'amélioration continue du service rendu.Prendre en charge ou accompagnez l'équipe dans la gestion des litiges et/ou premiers niveaux de contentieux. Supervision du pôle Achats ordonnancementElaborer le plan d'achat annuel et suivez sa mise en œuvre.Poursuivre les démarches engagées en matière de transfert de compétence de l'activité des contrôleurs de gestion vers le pôle achats-ordonnancement, dont la supervision de l'activité d'ordonnancement des dépenses.Veiller à la mise en œuvre d'une démarche vertueuse en matière d'achats responsables et durables, en lien avec la démarche RSO de l'organisme.Réaliser et analysez les tableaux de bord de suivi des achats, dans une démarche d'optimisation.Assurer ou superviser la rédaction ou la mise à jour de procédures et modes opératoires nécessaires au bon fonctionnement de l'activité des deux pôles.Profil recherchéVos compétencesCompétences/ connaissancesAnimation managériale & conduite du changement : Maîtrise des techniques d'animation d'équipe et d'accompagnement du changement, avec une posture adaptée aux enjeux et aux interlocuteurs.Pilotage d'activité : Capacité à piloter avec réactivité, souplesse et discernement, y compris en contexte d'urgence ou de tension.Organisation & planification : Sens des priorités, logique dans la structuration des tâches et rigueur dans la gestion du temps.Travail collaboratif : Aptitude à travailler en équipe et en mode projet, avec un fort esprit de coopération et de solidarité, y compris en transversal.Orientation usager : Engagement fort pour la qualité de service et la satisfaction des usagers.Maîtrise des outils bureautiques : Utilisation fluide de la suite Office 365.Savoir-êtreAdaptabilité : À l'aise dans des environnements en évolution, avec une posture ajustée selon les situations et les interlocuteurs.Relationnel & leadership : Sens des relations humaines, capacité à susciter l'adhésion, à accompagner le changement et à gérer les conflits avec assertivité.Posture affirmée : Capacité à s'affirmer au sein d'une équipe expérimentée, tout en favorisant la cohésion et le dialogue.Votre formationVous disposez d'une formation diplômante ou certifiante en Management et/ou une expérience confirmée d'au moins 5 ans en management. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la gestion des achats publics, idéalement dans un organisme de protection sociale ou une structure publiqueInformations complémentairesNous Vous ProposonsUn CDI qui débutera le 02/03/2026Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de ToulouseUn système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT/anVous Bénéficierez D'une Rémunération Mensuelle Brute De 2891.57 € Sur 14 Mois Accompagnée De Plusieurs AvantagesPossibilité de télétravail (lorsque vous serez complètement autonome sur le poste)Prime d'intéressementCarte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)Prime crèche jusqu'aux 3 ans de l'enfant (assistante maternelle ou crèche)Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, EDPM…) jusqu'à 600 €/anPrise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélosAccès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-véloComité social d'entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie…Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :Sélection des candidatures : Les dossiers reçus seront examinés afin d'identifier les profils correspondant aux attendus du poste.Épreuves et entretiens préalables : Les candidats présélectionnés seront conviés à une série de tests et d'entretiens réalisés par un cabinet de recrutement. Ces épreuves auront lieu courant décembre et permettront d'évaluer les compétences techniques, comportementales et managériales des candidats.Entretien final : Les candidats retenus à l'issue de cette première phase rencontreront la direction de l'organisme pour un entretien final, visant à confirmer l'adéquation du profil avec les enjeux du poste et les valeurs de l'établissement.Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.ContactEnvie de donner du sens à votre travail ? Rejoignez la Caf de la Haute-Garonne !Postulez dès maintenant ! 2025 616 - Responsable achats-marchés H/FLes avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !Découvrez nos avantages3 offres similaires à ce posteLégende des icônes des offresType de contratLocalisationRémunérationNiveauPublié depuis Limite de candidatureRéférenceRESPONSABLE SECTEUR IMMOBILIER ET LOGISTIQUE (H/F)CAF DE LA HAUTE-GARONNEType de contrat CDILocalisation TOULOUSENiveau NIVEAU 7Publié aujourd'huiLimite de candidature le 27/11/2025Référence NVHADD116776Gestionnaire ordonnancement logistique F/HCAF DU LOTType de contrat CDILocalisation CAHORSRémunération 26 845 € par anNiveau NIVEAU 3Publié depuis 4 joursLimite de candidature le 21/11/2025Référence NVHADD116707Chef de cuisine (F/H)CANSS MINES (FILIERIS)Type de contrat CDILocalisation Les Salles du GardonRémunération de 30 000 € à 33 000 € par anNiveau NIVEAU 4APublié depuis 6 joursLimite de candidature le 30/11/2025Référence NVHADD116546