エンジニアリングマネージャー

■RGF Professional Recruitment JapanについてRGF Professional Recruitment Japanは、日本最大級の人材総合サービスカンパニー・リクルートグループの人材紹介会社です。グループの中でも、外資系企業・国内グローバル企業の採用案件に強みを持ち、グローバルなキャリアを目指す方々の転職活動をサポートしています。 RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパンでは、幅広い業種・職種の専門コンサルタントが、チーム単位で企業様の採用活動をお手伝いしています。RGF Professional Recruitment Japan, a Recruit Group Company, strives to be the recruiter of choice for bilingual professionals and global organizations in Japan.Focusing on recruiting bilingual, global professionals from a functional perspective across all industry sectors, RGF PR’s specialist consultants and experienced management team have extensive knowledge of the local market. This coupled with the Recruit brand and infrastructure positions RGF PR at the forefront of the recruitment sector, enabling us to attract the market’s leading talent for our clients.■紹介企業の概要【企業名】大手化粧品メーカー【職種】エンジニアリングマネージャー【業務内容】＜募集背景＞ 2023年に立ち上げた内製開発チーム（現在7名）は、少数精鋭で着実に成果を積み重ねてきました。 私たちが目指す理想の開発体制――事業に直結するスピード感と柔軟性を兼ね備えた組織――に向け、2028年には30名規模への成長を見据え、さらなる飛躍に向けて開発組織の中核を担う エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ＜ミッション＞持続可能で高パフォーマンスな開発組織を構築・運営し、チームが自律的に価値を創出できる環境を整えることで、プロダクトの競争力と顧客体験の向上に貢献する。特に、7名から30名規模への組織成長を牽引し、スタートアップのような技術力とスピード感を持ったエンジニアリング組織を生み出し、事業成長を支える技術基盤の確立を目指す。＜業務内容＞ 単なるマネジメントにとどまらず、事業と技術をつなぐ架け橋として、開発組織の成長とプロダクト価値の最大化をリードしていただきます。 「組織」「戦略」「人」「技術」の4つの観点から、以下のような業務を担っていただきます。 ●組織・チーム運営 ・チーム構成や役割分担の設計 ・チーム文化・価値観の醸成 ・チームの目標設定と進捗管理 ●戦略・経営連携・技術組織の中長期的な戦略立案 ・経営層との連携による技術投資判断 ・内製開発体制の構築とスケーリング戦略 ・技術ブランディングや採用広報の企画・実行 ●ピープルマネジメント ・エンジニアの採用・面接・オンボーディング ・メンバーの育成・キャリアパス設計 ・パフォーマンス評価とフィードバック ●技術的リード ・技術的なベストプラクティスの導入 ・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定 ・開発プロセス・品質管理の仕組み構築 ＜今後の展望＞ "顧客接点がある領域"に開発スコープを集中していきます。 「お客様のニーズが生まれるところ」にリソースを集中させることで価値提供のスピードを高めていきます。【応募資格】・事業会社または自社サービスにおいて、技術組織の運営に携わった経験 └開発組織のマネジメント、開発プロセスの改善、他部門との連携【想定年収】850万-1200万円【勤務地】東京都23区※リモートワーク可（出社とのハイブリッド勤務）【就労時間】フレックスタイム制